植入小柯基因
在3月30号-31号与4月2号-3号四天的时间里，柯菲平迎来了今年第一期和第二期的新员工入职培训，本次培训由人众人南京公司精心设计，两期培训分为公司内训与户外拓展相结合的形式进行，文武双全，面面俱到，重视企业文化的宣讲以及公司基本制度流程。在第一天中，让新小柯人了解企业文化、人事财务制度、邀请具有优秀小柯基因的小柯人分享成长。让新小柯人了解柯菲平，打造新小柯人。在第二天人众人体验式拓展中理解积极进取、结果导向以及价值交换价值的企业主题词。
大金山
美丽的溧水大金山，依山傍水，两期培训的户外拓展都是在这美景中进行的，我们体验了温度的“跌宕起伏”，每个人都没有畏惧炎热或是降温，在阳光下挥洒汗水，在加油鼓励声中相互照应。很多都是外地赶来的销售精英与营销领袖，大家在相互了解程度不太高的情况下完美的完成了每项任务，从陌生到熟悉，一次又一次的游戏比拼，考验着大家的毅力。游戏的要求往往高的让人出乎意料，但是每个人都很意外的发现自己真的可以做到最好，一轮又一轮的激发着内心的能量，可以说每一位新小柯人就像是一颗颗小太阳，散发着属于自己的光和热，互相温暖，最终达到共同的结果。
一抹蓝
伴随着小柯新VI的推出，HR中心调整了今年培训的主题色，健康蓝。蓝色的服装、蓝色的新员工的手册、内训师们统一的蓝色的课件，最美就是那一抹蓝。
经过两期的培训，两批新员工都从中理解到了许多，每一位都树立了坚定的目标，相互建立了深厚的友谊，企业文化深深的影响着我们，指引我们做的更好。
第一期新人培训合影
第二期新人培训合影
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