为了加快推进公司“会员店+”战略，强化对会员店发展、激活、O2O工程价值的认知，提升客户经理、区域经理团队发展、经营会员店业务技能，快速实现企业和个人价值提升。5月8日—5月9日，“客户经理培训营——蓝海掘金“在南京职工疗养院、板桥比华丽度假村、安徽省人大常委会会议中心三场全线联动。来自各地的300多位客户经理共聚一堂，展开了为期两天的“蓝海掘金”培训。全新的课堂形式、轻松愉悦的氛围让客户经理们更好地学习、吸收。
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战略方向 引领创新]
随着开场宣讲的开始，“蓝海掘金“培训也正式开始啦。培训将以小组的形式进行，各组间PK，评出冠亚季军，还有精美奖品。首先，总裁室的各位领导对汇通达“会员店+”战略进行了发布，全面阐述了汇通达在做什么、为什么这么做、怎么做？客户经理们都在聚精会神地聆听中。
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掘金宝典 分享经典]
蓝海掘金，那么有人会问了我们怎样才能掘到金呢？当当当当！掘金宝典出世啦，只要拥有了宝典，一堆堆的金就是你的了！来自商城、信息、财务的掘金达人们全面透彻地描述了掘金的流程以及使用的工具，例如超级老板等。“会员店+”=“客户经理财富+”，千万奖励助力蓝海掘金！快快找到你的金矿，管好你的金矿！
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团队熔炼 勇创新高]
新的一天开始啦，今天我们要打开思维，蓝海掘金！跳出固有方式，再上新的台阶！汇通达“蓝海掘金”项目启动培训“龙虎榜”新鲜出炉！谁是掘金高手？哪个小组会成为精锐部队？大家拭目以待。各组组长组织工作，讨论队名，展现雄风，随后进行了素质小拓展游戏，进行团队熔炼，头脑风暴，展现团队风采。
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头脑风暴、共同成长]
团队研讨活动将活动逐渐带至高潮，学员们相互讨论如何更快更好地发展、激活会员店，如何更有效地执行O2O项目落地，如何更好地提升会员店粘度。随之进行踢馆赛，各小组相互PK很精彩，相互有了提升，得出更全面的讨论结果。
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掘出“金”彩]
精彩的成果展示是学员们团队的劳动结晶。学员们讨论出了可以更快更好的发展、激活会员店的方法。例如：完善组织机构、奖惩制度，建立示范店，找准客户、分类发展，管理客户等。为了更有效地执行O2O项目落地，学员们也提出了自己的看法：提高执行力，做到工作落地、活动到位，明确给客户带来的利益。如何更好地提升会员店粘度呢？大家各抒己见，对年、季、月活动的支持，前期情感沟通了解初步情况，增强服务意识等。在展示中，学员们多才多艺，有小品、歌曲，也有图文并茂，很是精彩。
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扬帆起航]
最激动人心的时刻莫过于此！投票计分结束，冠军诞生。最后也是振奋人心的环节，由领导们颁发“战区指战员”、“会员专员”聘书。对于达人们来说，拿到手的不仅是聘书，更意味着荣誉、责任、更大的目标。这些战区指战员们将带着会员专员们积极地将战略实施行动起来，打造出更广阔的新天地。为了共同的梦想，一起加油！
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拥抱梦想 ，掘出希望]
两天的培训，达人们非常投入，大家都积极参与和互动。汇通达不仅是会员店的大后台，更是达人们创业的大平台、成长的大舞台、掘金的加油站。一线达人们直接面向会员店，是价值的创造者，是创新的源泉，是真正的CEO！各分部、各平台公司、各职能部门为“掘金者”们提供服务！用“梦想”凝聚一群有“智慧”的人“快乐”创业，是HTD人快乐（Happy）、智慧（Talent）、梦想（Dream）精神的内涵。
“抢滩O2O，会师新农村”，汇通达“蓝海掘金”项目正式启动！会员店战略落地将步入快车道，时不我待，只争朝夕！达人们一起努力，加油！
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