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3D SALES:赢在行动 查看原图
人众人课程3D SALES:赢在行动
销售只有两种状态:扩张和萎缩,任何不处于扩张状态的销售,都在萎缩。3D SALES 系统串联销售过程的三大主体:客户、产品、销售人员,及贯穿其间的销售额提高的三大过程:思维过程、人际过程、执行过程。以思维创造需求,以人际创造机会,以执行创造利润。全面催化销售队伍的信息战、谋略战、心理战、攻坚战等实战能力。 本课程只有一个特点:有效提升销售战斗力。 [详情]
2012-5-29     类别: 体验式培训 >> 场地拓展训练      阅读:2682 次
大兵小将 查看原图
人众人课程大兵小将
有一种人,精通业务,熟练技能,是大兵;手下有人,权限不大 ,乃小将。他们就是基层主管。他们渴望成长,却长路慢慢; 他们管人带兵,却权力有限;他们服从上级,却有苦难言。用好这批人,相当重要,因为他们直接影响着组织的质量和效率。那么,怎样让他们发挥效能,做到百折不挠,行事高效,用人得法呢? [详情]
2012-5-29     类别: 体验式培训 >> 场地拓展训练      阅读:3597 次
鹰的重生 查看原图
人众人课程鹰的重生
每一个人在自己的一生中都会经历重新的职业选择。当我们放弃原先早已熟悉的环境来到一个新的环境,准备再攀高峰,更上一楼的时候,摆在我们面前的第一个课题就是如何从过去的组织文化中走出来,融入到新的组织文化当中,如何迅速地适应新的工作方式和工作环境,迅速进入状态,发挥优势为组织带来效益,从而确立自己在组织中不可替代的位置以及崭新的职业高度。 [详情]
2012-5-29     类别: 体验式培训 >> 场地拓展训练      阅读:3795 次
明日红杉 查看原图
人众人课程明日红杉
新员工进入企业,如同种子落入大地,大地希望将种子树立成材,遮阴固土,守护一方,任何组织也希望自己的新员工能长成栋梁之材,独当一面,成就未来。那么,种子如何长成参天巨树?新员工如何从懵懂到成熟、从优秀到卓越? [详情]
2012-5-29     类别: 体验式培训 >> 场地拓展训练      阅读:4246 次
派克街鱼市 查看原图
人众人课程派克街鱼市
一个普普通通的鱼市成了美国西雅图著名的旅游景点;一个最糟糕难管的部门变成该企业最具活力和效率的部门;一群颓废的人发自内心爱上他们的工作和生活。派克街鱼市——用简单有效的办法将具有魔力的鱼市哲学贯穿到我们的工作中。从而化腐朽为神奇,在繁杂的工作中创造快乐的心情,让平凡的日子变得精彩,从业绩中赢得轻松漂亮! [详情]
2012-5-29     类别: 体验式培训 >> 场地拓展训练      阅读:3856 次
团队动力泵 查看原图
人众人课程团队动力泵
打造高绩效团队的内在驱动力,安博教育人众人拓展训练拥有90万人天的经典团队熔炼课程实施经验。团队发展的过程中,总会遇到这样那样的困难,但只要团队机能运转正常,在任何困难下都能创造性地实现突破。 [详情]
2012-5-28     类别: 体验式培训 >> 场地拓展训练      阅读:4797 次
旗帜 查看原图
人众人课程旗帜
本课程通过对战场的模拟、策略的推演和实施,以及集中的精神和高度密集的体力支出唤醒学员本能,由此促成对组织文化的意义的本质理解:引导学员理解共启愿景的意义,从而认识到组织远景规划并非空谈或画饼,而是跟每个个体息息相关的,是必须全力理解和配合的; [详情]
2012-5-29     类别: 体验式培训 >> 场地拓展训练      阅读:3460 次
企业文化导入 查看原图
人众人课程企业文化导入
建设企业文化的根本之道是将组织期望的行为和行为的持续改变不断强化,并与认可和奖励机制相结合。但因企业文化不易被员工所理解和接受,经常出现组织和员工对于企业文化以及企业极力倡导的理念这两种极端的理解和看法。这就需要一种能够把它由无形变为有形的培训方式,使之易被理解和接受,而体验式学习将无疑是最有效的方式。 [详情]
2012-5-29     类别: 体验式培训 >> 场地拓展训练      阅读:5256 次
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