企业转型期的领导力开发
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企业转型时代，对中国企业的领导力开发也提出了新的要求，这当中包括市场洞察力、责任感、实现创新的能力、整合资源的能力、持续学习的能力等，并且需要领导者能够灵活快速应对挑战，同时在这个过程中充满信心和勇气。 [详情]
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| 2013-8-20 来自：人众人 类别： 领导力 阅读：3256 次 |
做好企业定位的方法有哪些
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绘制任何复杂的图形，最基本的操作都是从坐标中找出原点的位置。对企业而言，明确自身定位才是构造"大厦"的根基。可是，现实的情况却是，很多企业只要什么赚钱就做什么，或者不管是什么都做。殊不知，什么都做的企业反而什么都做不好!因为他们没有给自己一个准确的定位。 [详情]
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| 2013-8-20 来自：人众人 类别： 领导力 阅读：2824 次 |
领导力沟通技巧
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因为领导者的沟通技巧，交流有责任提供现在和未来的意图，解释复杂的交易，展现面对不利情形下的决心，清楚了表达其他人没有注意到的事情，拜访那些支持承诺和标准的组织，灌输目的和灵感。这些都不是平淡的、随便的和模糊的语言可以实现的。 [详情]
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| 2013-7-8 来自：人众人 类别： 领导力 阅读：3354 次 |
老板，请你低下头
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你总觉得员工不了解你，员工不体谅你，员工小题大做，员工达不到你的标准，员工做不出你想要的。你有没有想过为什么？因为你想的和你员工想的不一样，因为你不了解他们。 [详情]
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| 2013-6-18 来自：人众人 类别： 领导力 阅读：2572 次 |
员工不主动？让他来参与你的管理！
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你有没有这样的员工，他们很听话，工作也少出纰漏，可就是不主动，你不说，他们不会主动干活。就像一直戳一下才跳一下的青蛙。 [详情]
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| 2013-6-18 来自：人众人 类别： 领导力 阅读：2577 次 |
领导力融合：引入外部高管指南
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最近几年中，由于新技术的驱动，一些高速成长企业创造的增长奇迹，不仅对未来的新经济发展趋势带来启迪，也顺带打破了原有传统管理领域对企业发展阶段的分类定义，让我们有机会对一些传统的管理问题带来新的观察视角。 [详情]
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| 2013-5-23 来自：人众人 类别： 领导力 阅读：3291 次 |
从优秀走向卓越的企业领导力
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领导力这个词在管理界通常被理解为"影响力"，企业的中层管理者在带领团队、影响组织实现共同目标的过程中，如何让团队的绩效发挥最大，如何让组织留住优秀的人才，最核心就是要多了解员工的想法，多尊重人的本性，多接"地气"。如果一个领导做不到这一点，那他谈不上具备优秀的领导力，更谈不上从优秀走向卓越。 [详情]
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| 2013-5-20 来自：人众人 类别： 领导力 阅读：4310 次 |
破解企业管理培训中的困惑
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在企业管理培训中往往遇到很多困惑，这种种困惑累积导致培训效果的丧失，其中最主要的表现在以下几方面，只要找到了管理培训出现的困惑，问题解析也就更加容易了。 [详情]
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| 2013-5-2 来自：人众人 类别： 领导力 阅读：2751 次 |
| 沟通、心态、领导力浅析 |
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与大多数的职业不同的是，培训师是一个貌似可以快速获得成就感的职业；而跟所有职业一样的是，当你沉淀的越久，越会发现培训师是一条修炼的路，这条路只有开始，没有结束。 [详情]
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| 2013-4-28 来自：人众人 类别： 领导力 阅读：3347 次 |
提升企业领导人格魅力以及管理水平的重要几点建议
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毋庸置疑，领导人的管理水平的高低，在很大程度上左右着公司的发展。同样，领导人的人格魅力及管理风格，也在很大程度上影响着员工的工作积极性及团队的稳定性。笔者因职业关系，与员工接触交流较多。 [详情]
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| 2013-4-27 来自：人众人 类别： 领导力 阅读：2654 次 |
