企业管理
    让员工被企业氛围所熏陶:空气和水 查看原图
    企业管理
    无论你的理念整合多么完善,管理整合如何健全,推进策略如何得当,但如果员工在日常工作、生活的环境中接触、感受不到企业文化的存在,那必然是一个太大的遗憾。企业文化建设一定要让员工多场合、高频率的接触文化要素,最好是让成员置身其中,每时每刻都徜徉在文化的“空气”之中。 [详情]
    2014-7-25    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:1853 次
    企业文化的力量 查看原图
    企业管理
    文化是一个国家和民族进步的本源,也是一个企业发展的核心力量。同样质量的产品,却因品牌的不同而在市场表现上大相径庭。品牌的背后是文化,正是品牌文化的力量推动着品牌的成长。 [详情]
    2014-6-3    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:1894 次
    企业文化建设要做哪些工作 查看原图
    企业管理
    任何一个企业,只要它连续存在一定的时间,有了一定的历史,也都会形成它特有的企业文化。也就是说,企业文化并非一定要有意识地专门进行设计、构建,它才能形成和发展。 [详情]
    2014-4-9    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:1914 次
    文化是最重要的软实力 查看原图
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    文化是一个国家和民族最重要的软实力。上年末政治局举行的最后一次集体学习,聚焦文化软实力问题,习近平在讲话中提出,提高国家文化软实力,关系“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现。 [详情]
    2014-1-16    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:1906 次
    企业文化是管理出来,这绝非一句空洞的口号 查看原图
    企业管理
    当众多企业意识到企业文化之于企业发展的重要性时,纷纷大造企业文化,企业文化、经营理念、企业精神、企业口号等一套全有了,而实际上也许只是为了全面包装企业而做的一些华而不实的工作,是为了赶潮流,搭乘上现代化企业这趟列车,企业本身在经营、管理上并没有因为有了所谓的企业文化而改变和进步,这样的企业文化是根本起不到任何作用的。 [详情]
    2013-8-2    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:1582 次
    企业文化与人力资源之间的关系 查看原图
    企业管理
    企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相结合,才能将核心价值观通过具体的管理行为相结合,真正很到员工的认同,并由员工的行为传达到外界,形成在企业内、外部获得广泛认同的企业文化,真正树立公司外部形象。 [详情]
    2013-7-26    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:1546 次
    建设优秀企业文化的重要环节有哪些 查看原图
    企业管理
    企业文化的建设代表着企业的形象和企业的价值观念,一个人在选择企业的时候往往会考虑和企业文化是否相符合,只有和企业有共同的价值观念,员工才会选择企业,才会为企业拼搏。那么,建设优秀企业文化的重要环节有哪些呢? [详情]
    2013-7-23    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:1492 次
    企业文化:以学习型组织为样本,进行脱胎换骨的改造 查看原图
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    企业要生存与发展,提高企业的核心竞争力,就必须强化知识管理,更好地开发、利用和共享知识,从根本上提高企业综合素质;而建立学习型组织,充分发挥企业员工个体与团队的整体效应,通过持续不断地学习来掌握新科技、适应新变化,加强跨文化管理,促进跨国家、跨地区以及跨行业企业文化的融合和重塑,是迎接知识经济挑战的积极战略。 [详情]
    2013-7-23    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:1571 次
    如何才能让中层管理者,有效地推广公司高层的精髓? 查看原图
    企业管理
    在经过一定时间的企业文化精髓的提炼之后,并在高层中达成一致。一般情况下,文化是由高层精心提炼出来,在高层之间易达成一致。但是,企业文化的落实重在中层管理者,如何将企业高层的良苦用心得以普及,才是企业文化推广成功的关键。 [详情]
    2013-7-22    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:1535 次
    老板的改变是企业文化建设的成功之源 查看原图
    企业管理
    目前大量的中小私企的企业文化是一种只求"和"、不求"变",以人情管理为主体自我封闭的企业文化。这种企业文化应该如何改造?企业制度又如何建立呢?是不是把新的企业制度建立起来,传统的企业文化就得到改造了呢?其实,问题并非如此简单。 [详情]
    2013-6-24    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:1677 次
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