企业管理
    仅26.6%员工满意所在企业管理文化 查看原图
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    近日,中国青年报社会调查中心通过益派咨询对2020人进行的一项调查显示,57.6%的受访者直言自己所在企业有一些"极品规定"。只有26.6%的受访者对所在企业的管理文化表示满意。 [详情]
    2013-5-23    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:2555 次
    IBM特有的三种企业文化 查看原图
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    IBM(国际商用机器公司)是有明确原则和坚定信念的公司。这些原则和信念似乎很简单,很平常,但正是这些简单、平常的原则和信念构成IBM特有的企业文化。 [详情]
    2013-5-8    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:2878 次
    建立共同愿景的作用 查看原图
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    愿景概括了企业的未来目标、使命及核心价值,是企业哲学 中最核心的内容,是企业最终希望实现的图景,它就像灯塔一样, 始终为企业指明前进的方向,指导着企业的经营策略、产品技术、 薪酬体系甚至商品的摆放等所有细节,是企业的灵魂。 [详情]
    2013-4-23    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:2747 次
    中小企业企业文化的建设"从头开始" 查看原图
    企业管理
    目前大量的中小私企的企业文化是一种自我封闭的,只求"和"、不求"变",以人情管理为主体的企业文化。这种企业文化应该如何改造?企业制度又如何建立呢?是不是把新的企业制度建立起来,传统的企业文化就得到改造了呢?其实,问题并非如此简单。 [详情]
    2013-4-18    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:2857 次
    企业文化:员工能感受得到的思想或行为 查看原图
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    企业文化不是标语、不是口号、不是制度,而是在企业内长期形成的一种摸不着、看不见,说不清、道不明,但是员工能感受得到的思想或行为。优秀的企业文化能激发员工凝聚力,向心力和行动力,为了让全体员工认识到企业文化的意义和价值。 [详情]
    2013-3-25    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:2619 次
    解读企业文化与企业创新 查看原图
    企业管理
    企业文化是一种凝聚人心以实现企业和个人自我价值,提升企业竞争力的无形力量和资本的一个理念,然后,通过一定机制,正式变为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。 [详情]
    2013-1-28    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:2728 次
    企业文化五项更新与变革 查看原图
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    从人力资源在企业文化和行为规范上发挥的作用可以看出,人力资源是变革的催化剂,同时,企业文化反过来又是人力资源策略调整的保证。那么如何做到企业人思维充分地融入价值体系呢? [详情]
    2013-1-23    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:2432 次
    企业文化建设:向维思诺学习 查看原图
    企业管理
    当企业没有自身的企业文化,就好比人的心脏停止了跳动。企业的本质在于企业文化,而企业文化的核心便是价值观,它决定了企业的规章制度和行为规范,从而保证物质文化的不断增长。 [详情]
    2013-1-14    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:2618 次
    如何进行企业文化整体策划及作用
    企业文化策划,是指针对企业文化进行的整体策划,包括提炼经营理念,提炼价值观,明确企业道德及作风等。要做好企业文化策划,一般需要经过准备、调研、诊断、设计和推广等阶段,分析客观形势的发展趋势,掌握本企业文化现状。 [详情]
    2012-12-19    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:2514 次
    "奴性"式的公司企业文化是一种倒退
    优秀的公司企业文化是企业发展的原动力。良好的公司企业文化氛围是员工选择企业的要素之一。如何构建一个让员工心甘情愿的公司企业文化氛围是每个企业都想做的事。和谐的劳资关系是每个企业和员工都向往的,然而有时看到的状况却让人啼笑皆非。 [详情]
    2012-12-13    来自:人众人     类别: 企业文化      阅读:2636 次
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