| 变革中的企业文化 |
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从企业文化的概念被中国人接受，到如今上升到文化管理的层面已经经历了三十年的历程，作为较早的企业文化工作者，目睹了中国企业对文化认识的转变。 [详情]
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| 2012-8-9 来自：人众人 类别： 企业文化 阅读：2562 次 |
| 企业集团文化的“五个应该” |
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企业文化是企业与生俱来的，有企业就有企业文化，什么样的企业基因决定了什么样的企业文化。近年来，一大批国有企业集团和公司，在其兼并重组、转型升级、科学发展的进程中，企业文化发挥了巨大作用。 [详情]
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| 2012-8-9 来自：人众人 类别： 企业文化 阅读：2611 次 |
| 执行管理：企业文化的灵魂 |
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执行力就是把想法变成行动, 把行动变成结果的能力。现代组织的最大问题就是没有执行力。无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策，多少严谨的计划，如果没有高效的执行，最终的结果都是纸上谈兵。 [详情]
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| 2012-8-9 来自：人众人 类别： 企业文化 阅读：2882 次 |
| 激发员工的使命感 |
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什么是使命感?美国有一位博士叫贾费德，他认为:使命感是决定人们行为取向和行为能力的关键因素，是一种促使人们采取行动，实现自己理想的心理状态。 [详情]
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| 2012-8-8 来自：人众人 类别： 企业文化 阅读：2755 次 |
