记得95年刚开始搞"拓展"，第一步就是要注册。名正才能言顺，起个什么名字呢？最早接触到境外体验式培训是在香港的"外展"学校。"外展"一词从英文"Outward Bound意译而来，虽有些牵强，但知道英文的人也能接受。然而国人难以理解。后来想到"拓展"一词，以表达"拓展心胸、拓展意志、拓展人格"的理念。大家赞同，遂有"
拓展训练"之名。时至今日，当年显得生僻的"拓展"一词，早已因拓展训练的带动成为流行词语。然而在当时，却在注册和推广时遇到困难——词语生僻、理念新鲜、形式奇怪。以"正统"的教育培训习惯眼光难以理解。
不好理解，就在体验中感受！"拓展训练"的开创者相信"拓展"的魔力。"拓展"魔棒点到之处，奇迹连连出现：新奇、投入、激动、感悟、受益终生，这些词语伴随一次次培训。许多国内培训行家感叹：培训竟然可以这样搞，效果竟然会这样好！柯达中国公司的台湾籍总经理感叹："我在各类企业20年，参加训练无数，在这里收获是最大的。"而中央党中青年干部班拓展的成功，则标志着"拓展训练"在中国主流培训界被彻底认可。培训可以在游戏中做，学习可以很快乐，体验可以迅速改变观念，成为行业和全社会的共识。"拓展训练"也成了一块响当当的教育培训品牌。如果说在今天中国各服务领域中，有什么国内品牌被客户认可度明显超过国外品牌，可以自豪地说人众人的"拓展训练"就是其中之一。
