面对挑战，我们携起手来，迎难而上。面对问题，我们敢于担当，直面解决。2013年4月26日、27日，在合肥人众人的组织下，安徽省交通建设有限责任公司组织中层管理人员及部分员工共约60人赴宣城开展为期两天的拓展培训活动，所有参与员工在这里经历了一段难忘的时光，交建团队的光彩在这里尽情释放。
伴随着初升的阳光，一行人驱车前往金梅岭
拓展训练基地。三个半小时的行程中，团队中的每个人都对即将到来的训练带着一份期待，也带着一份未知的疑虑。然而，到达基地之后即刻展开的热身活动和破冰小游戏，让大家紧张的心情很快放松下来，分小组、选队长、定队歌、练口号，此刻竞争的气氛在四个团队中滋生蔓延，团结的氛围也即刻在每个团队内部生根发芽。
此次拓展培训活动目的就是为了提高交建公司骨干人员的协同意识和管理水平，提升整个公司的战斗力。活动内容不仅丰富更是充满挑战，幻想和挑战完美融合的"生死电网"、智慧和奉献并存的"七巧板"、"挑战150"、"孤岛求生"、"求生墙"都是真正从实践的角度来论证"1+1>2"的工作理论，项目都是模拟"企业管理"、"团队建设"的相关情形而设置的，活动中的各个环节中只有大家齐心协力才能完成，也让大家深切的体会到了精诚合作、互力协助的精神。特别是在"求生墙"这个环节中我们已经没有了组别界限、没有了男女界限，已经不是一个个独立的人，而是由许多个人组成的一个坚不可摧的团队，真真切切体会到了"团队可以创造奇迹"。以上的这些活动主要是考验团队间的合作与执行，也是为最后一个项目"真人CS"实战演练做铺垫。顶着32摄氏度的烈日，红队和蓝队举行两次战役，分别为《攻防战》和《斩首行动》，两个团队依然饱满着的战斗激情，为着团队的胜利发挥着自己的能量。腾挪闪躲，在团队司令及各队长的指挥下默契配合，攻守双方展开了多系次"惊心动魄"的对战。战斗无谓输赢，大家在对抗中体验团队合作的快乐，在大汗淋漓中感受胜利的喜悦。
通过拓展项目使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契。每一个项目都能够提供很多思考，让我们有所感悟，有所体会，有所反思，有所提升。两天的生活和培训也使每个交建人的心与心贴的更近，彼此间沟通、配合更加顺畅。
最后大家席地而坐，对所有的拓展活动感受进行总结和分享，公司副董事长高杨对活动进行点评，总结出了"三个感谢"并提出对全体交建人的"三个希望"。队员们也会将这段美好人生体验用于日后的工作和生活中，并感染和带动身边每一位交建人共同成长前行。
