变革时代的组织领导力——体验式培训在组织发展中的应用
变革的时代
十八界三中全会，李克强总理关于“改革是最大的红利”的理念得以落实，确认了“经济结构战略性调整”将是中国未来经济建设的主题。
国内经济增速放缓，转变与调整正在发生。中国经济在调整中组不释放增长潜能、孕育新的增长引擎，经济学家指出，企业将面临着国际竞争加剧、资源环境约束增强、综合成本上升、行业利润分配失衡等重大挑战。
组织的挑战
在这样的经济环境下，组织领导者作为直面复杂化的先锋，将会遭遇到如何无法推动的变革、激励失效等问题，还有哪些领导力问题可能产生？如何提升领导力？
中基层员工的稳定性与工作能力，决定组织能否进一步发展，面对调整和变化而产生迷茫的他们，应该如何跳动他们的积极性，如何提升他们面对变化的弹性，让他们与企业共同成长？
人众人献礼
为了帮助各组织机构更好地应对变化，人众人今年将继续在全国数十城市举办巡回论坛！人众人竭诚为组织机构提供使用的建议，更带来天眼是培训前沿方法，助客户创造美好未来！
尊敬的朋友：
在19年的发展之中，人众人始终致力于为组织提供最佳的体验式培训解决方案！为了让您了解到最新国际上的体验式培训思潮与方法，我们将于3月5日13：00 于南京举办2014年的全国巡回首站论坛！
论坛将就系列问题与您探讨，包括且不限于以下内容：
1.体验式培训在新人融入、晋升及中层管理人员中的应用。
2.体验式培训推动企业领导力品格建设
本次论坛人众人特别邀请到了来自国外著名体验式培训公司Project Adventure的资深专家，引入国际流行的最新方法，为HR管理者提供实用性极强的前沿人力管理建议！
期待您的莅临指导！
特邀嘉宾：
活动时间：2014年3月5日13:00-17:00 (13:00-13:30签到)
活动地点：南京市中山东路160号金太隆国际酒店(地铁2号线大行宫3号出口往新街口方向约两百米，全民健身中心对面)
咨询热线：025-84217066
