前言：作为拓展培训的创导者，人众人秉承创建学习型组织，打造专家式培训服务团队的宗旨，2015年1月，自人众人20周年工作会议之后，全国机构听取会议精神，践行会议内容，不断开展以学习、分享、传递为目标的内部分享会议。
北京学校自2014年12月，便陆续开展为期两个月的培训。培训旨在促进全员更加深入地了解培训产品，巩固培训规范操作，鼓励全员创新、激发全员分享，提升专业素养。
北京学校客户部全面开展了PSS2000的系列情景演练。期间，缜密的构思，层层深入的剖析，充分体现了其人本的服务理念和专业至上的服务水平。分享环节，大家本着空杯心态，取长补短，不断将会议推向高潮。此外，客户部还开展了产品知识、培训方案、经典案例的分享活动。
与此同时，北京学校培训部的内部会议在人众人拓展基地如火如荼地开展。安全知识、项目解构、传导理念、服务意识、培训质量……在会议中得到了全面宣讲、解析。此外，项目体验周周分享中，每一位培训师积极参与交流、沟通、分享，智慧在这里迸发，智慧在那里传递。
不仅如此，专题分享会议也在进行中——《从报表看经营》、《银行专业版沙盘》、《赢在价值链》……会议针对一个主题，全面而纵深地挖掘、探索。拿人众人总裁赵伟老师分享的《赢在价值链》来讲，全员参与项目体验，层层设问，层层推进，逐步释疑，不断以实施案例剖析，最终达到探究课程深度的目的。这也是人众人致力追求的。
内部培训的氛围热烈而喜悦。通过培训，每一位员工收获颇丰，不仅掌握了更多专业技能、在讨论沟通中激发了新的想法，同时也拉近了彼此的距离，加强了员工间的了解，更加有利于今后工作的开展。
新年伊始，人众人已在进行全面梳理， 相信2015年定能信心十足地深耕细作，为客户创造更多美好体验。
