新员工进入企业,如同种子落入大地,大地希望将种子树立成才,遮阴固土,守护一方。任何组织也希望自己的新员工能长成栋梁之才,独当一面,成就未来。
2015年3月底,山东东明石化集团再次携手人众人,实施180名新员工的入职培训。新员工中既有刚刚踏入社会的应届毕业生,又有曾经有过社会经验的重新择业者。面对这两种并存的新生力量,如何有针对性的达成新人融入的目的,人众人山东学校从新员工培训的三个方面、员工绩效发展四个阶段、院校人到企业人四大转变、新人的七项职业化训练几大方面进行了有机的融合,达成组织对新员工职业化的目标和要求,为期两天的培训圆满落幕。
长久的合作源自信任,信任来自于专业的服务,人众人将不遗余力为客户提供切实有效的培训解决方案,助力组织提升效能,激发改变!