近日，兴农药业（中国）有限公司营业团队及部分办公室人员约150人参加了由人众人教育公司于奉贤小木屋拓展基地组织的2天户外体验式培训拓展活动，此次拓展活动主要包括破冰、融入团队、背摔、七巧板、极限60秒、鼓动人心等项目。
步入小木屋基地，清新空气扑鼻而来，青草、绿水和婀娜多姿的树木映入眼帘，颇觉耳目清新，心旷神怡。学员们首先集中在会议室，听培训师宣达拓展相关要求。而后培训师引导学员们做一些小游戏，活跃气氛。在几个简单互动的小游戏后不甚熟悉的学员们放下了平时工作的紧张压抑状态，开始转入活动状态，融入团队。
此次学员一共分为8组。每组队员首先需要选定队长，确定队名，队歌等。由大家一起讨论确定。一时间触目所及都是热烈讨论的画面。学员们脑力激荡，纷纷在短短时间内确认好有趣新奇的队名：土豪队、苹果队、小白杨队、任性队等。
团队建好后，各组分开由人众人培训师们带领进入活动环节。背摔要求每位队员轮流站在2米高的背摔台上，背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。摔下来的学员需要对伙伴绝对信任，身体笔直向后倒，在那一刹那失重时，放弃对身体的掌控，将自己的安全全权交给同伴。搭建人桥的队友们承载着背摔同伴的信任，靠大家的手臂托起同伴100多斤甚至200斤的体重，让同伴安全着地。小组每位队员都要去轮流体验下摔及搭建人桥，彼时不是很熟悉的队友们慢慢建立对团队成员的信任，逐渐完全融入团队。
七巧板拼图算是拓展中学员反映难度最大的一项。各个小组都被分成七个小组去完成拼图任务。由于事先没有将7组团队总任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于各自为王的状态，专注于自身的工作任务。这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做，领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用，其他六个小组以自己的小团队为单位，各自为政。就在我们小组紧张的完成任务的刹那，我们才意识到，仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下，在这个过程中，我们忽略了太多的因素。明确的目标，充分的沟通交流，执行力。一开始就各自闷头做事，不知道整个团队的目标，更没有做到充分的沟通交流，即使在游戏进行一半的时候才知道团队的目标，而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的交流，导致各忙各的，有的甚至连七巧板卡片都得到不到，白白耽误时间。这一点在实际的工作中，又何尝不是呢。公司就是一个大团队，全体员工都要明确我们共同的目标，然后各个部门围绕着这个目标，去调动本部门的资源，分工协调，有效沟通，并以完美的执行力最终完成公司的目标。
极限60秒需要小组队友在60秒内将顺序打乱的30张寓意为1-30的牌按照顺序摆好。但是每个盘对应的数字着实不好猜，譬如，牌上面画着可乐和薯条，知道是什么数字吗？是15！谐音食物；画面显示新闻联播，代表19，即19：00. 诸如此类，在60秒内仅仅是认2张牌都认不全，更别说认牌后再排序。所以这时就需要群众的力量了，一起记牌发挥想象对应数字，一起找牌，讨论争辩调整。很是欢乐。这绝对不是个体的智慧和能力所能完成的。
鼓动人心是一个对团队合作要求很高的运动，每组18个左右的队员共同拉着控制鼓平衡的绳子进行垫球。需要参与的所有人的眼神、动作、呼吸、节奏都维持一定程度的一致，紧张又富有挑战性。
寓教于乐，群策群力，在欢声笑语中彰显团队智慧，活动结束后，很多学员都深有感触。正如“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在最后的活动分享中很多学员都表示要将拓展活动中所得所思用到今后的生活工作中，开始2015年崭新的画卷。
