2015年7月14-15日，北京市商业学校、祥龙公司党（干）校30位新教职工参加了由人力资源处组织的新教工培训。第一天的培训主要是围绕校情展开；第二天培训主题是“职业化成就未来”课程，人众人讲师就新人如何尽快适应新的职场要求，以体验式培训方式与新职工开展沟通。
开班由学校党委书记史晓鹤书记为新教职工作关于校情、学校发展规划和学校文化理念的培训。史书记从学校办学性质、学生、教职工、组织结构等方面详细介绍了学校现状；着重为新教工解读了学校十二五规划中的三大目标、三大工程、六项原则、六个基地、九个重点。“忆往昔，峥嵘岁月稠；展未来，迈步从头越”，新教工们表示要与学校共命运，将个人的职业生涯规划与学校的需求和发展结合在一起。最后书记为教职工解读了我校追求卓越、和谐共生的文化理念。
第二天来自人众人教育的满浩宇老师，通过体验式教学的方式，让大家体验了职业化的魅力及外塑于型，内化于心的职业要求。大家热情参与课堂体验活动，收获颇多。
《职业化成就未来》课程结合人众人20年培训经验，以帮助员工养成职业化行为而设计。职业化的持续之道：重在学习；职业化的心智模式：乐在心智；职业化的工作行为：行在责任。
全程参与式的课程设计，通过自我检测、实践演练、现场改善等方式激发学员全情投入。
人众人倡导“Learning by doing, learning by playing”学习理念——在培训课程的设计及实施过程中，依靠人众人前沿的培训理念、扎实深厚的理论功底，紧紧地抓成人的学习的特点，针对客户方的培训需求，设计出匹配度极佳的培训项目及培训课程；在课堂上创设情境激发学习者的参与、调动学习者的学习热情。
培训的最后，史书记作总结：既然大家选择了职业教育，选择了学校，希望通过个人的努力和领导支持，成就大家的事业，实现学校彼此成就，成就彼此的目标，为员工的发展提供机会和平台，在学校能够事业有成，实现自我的理想和价值。史书记谆谆教导新教工，千里之行始于足下，内动力源于目标明确，要把自己的梦想和学校的发展结合。作为学校未来的接班人，学校事业发展的主体力量，新教工一定要在各自的岗位上踏实做好工作，做好自己的职业生涯规划，也希望此次培训助力大家事业成功！
