告别和煦的春风，迎来热情奔放的初夏，同时也在6月26日人众人山东学校迎来了鲁东大区的储备店长培训，立健药店注重人才梯队建设，本着“自己的骨干自己培养”的原则，通过合理的培训体系以及有序的晋升通道，让员工在立健的平台上快速成长，此次培训特集结了烟台、威海两地的精英储备管理人才在这个盛夏开始了半封闭式储备管理人员的特训。
虽然早上下起了小雨，但是依然没有阻挡我们的热情，早上大家都早早的来到了拓展场地，期待培训的开始。
在一天的培训时间里，储备店长们通过破冰、团队建设，拉近彼此距离，让大家明白每个人都是团队不可或缺的关键一环，每个人都肩负着支撑团队的责任，只有每个人都奉献出自己的全部，团队才能够获得最终的成功。
培训很快结束了，大家都表示收获满满，同时表示通过此次培训，认识到自身的能力和潜能，明白管理者自身的短板及改变的意义，明白管理该从哪些方面着手，明确自身的发展方向，在今后的工作中能够结合自身工作找到管理的切入点，让所有参训的储备店长对以后的岗位发展更有信心，也预祝我们的所有精英在未来的管理岗位上得心应手，大显身手。
