二战期间的英国战火飘摇。大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多英方年轻海员因为缺乏临战经验葬身海底,而逃生回来的不一定是身强力壮的，但都是意志力特别坚强、求生欲望特别强的人，这些人有丰富的生存经验，有很多不一样的品质，包括团队的协调和配合。科翰在这里找到了用武之地。1934年，科翰和其他人创办了Gordonstoun School ，培训年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，明显提高了海员的生存率。
战争结束后，体验式培训的独特创意和培训方式逐渐被推广开来，培训对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。培训目标也由单纯体能、生存培训扩展到心理培训、人格培训、管理培训等。1995年，体验式培训被引入中国，中国体验式培训的开创者人众人诞生。
回顾体验式培训的起源，最初的意愿是为了让遭受海难的海员们能够活下来，是为了他们的生命安全。现在的体验式培训更多的是侧重在心里培训、人格培训、管理培训，但是安全依旧不容忽视，因为安全是体验式培训的生命线，把安全置于一切工作的前提，不仅仅是对客户和我们自己的负责，也是体验式培训诞生意义的所在。我们人众人作为中国第一家体验式培训企业，从成立至今已有24年的历史了，有过辉煌的历史，也有风雨飘摇的时候，但无论在任何时候，安全始终是我们工作的重中之重，始终是在第一位的。人众人迄今为止，已累计为4万多家企业做过培训，培训人数达500万人次，在这24年的培训史中，我们做到了培训几乎零事故。
那么人众人是如何做到的呢？首先，培训安全就好比是一台电脑，要想运行的好，硬件和软件同等重要。在硬件上，我们有完善的安全管理体系，使用国际认证的设施和器械；在软件上，我们设计符合安全要求的课程，有全面的安全培训和资格认证，有严格规范的操作方法，保持随时随地的安全意识和强烈的责任心。其次，在培训中，有四大原则：一、备份原则——当我们设置了一个100%可靠的措施后，还要再设置一个同样可靠的措施来保障。二、复查原则——所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误。三、强制原则——违反安全规定的操作或行为坚决不能做。四、监控原则——随时随地监控现场，杜绝隐患。最后，每一位人众人的培训师都秉持认真负责的态度，丰富的安全知识，熟练的操作技能和防微杜渐的良好习惯，确保每一次培训的安全。
正所谓“安全无小事，责任大于天”，正是24年来一直秉持着这样的信念，我们做到了几乎零事故，我们会一直坚持下去，继往开来。
