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点燃·2020-人才战略与组织发展高端论坛全国巡回论坛-苏皖站

来源: 南京人众人 人气:3838 次 时间:2019/12/2 17:29:37 关闭 打印
    随着移动互联时代经济发展、企业人才组织发展结构的变化、创造性工作将取代标准性工作,成为主流趋势,组织发展落地离不开人员能力、人员思维和人员管理!

    当前,企业的生存与发展正面临复杂多变的国际形势,正面临着经济寒冬来临和产业转型升级的巨大压力。同时,科技的迅猛发展、人口结构的变化、跨境业务的增加以及新经济型态的不断涌现,使得传统的商业模式、企业组织结构形态和人才管理方式正在被颠覆,企业的组织发展与人才管理面临着空前的巨大挑战。

    面对国内经济下行的压力,面向“一带一路”倡议带来的国际机遇和挑战,企业应该如何以更广大的格局和视野,及时提升自身的组织发展能力,实现高效的人才战略,将成为新时期企业成功的关键。

    “点燃·2020-人才战略与组织发展高端论坛”由苏州工业园区金鸡湖商务区管委会、安博教育集团、安博人众人教育、GCQA全球职业与教育质量评估认证机构联合主办;旨在通过来自金鸡湖商务区各界企业家和教育界的专家共同讨论与交流,帮助企业构建优质的人才战略;帮助企业通过组织优化与人才驱动确立核心优势,实现企业战略目标。同时,搭建商务区与企业之间交流、共享和合作的平台,协助商务区企业建立可持续的人才供给和人才培育的通道。

    论坛主题:“点燃· 2020-人才战略与组织发展高端论坛”

    论坛时间:2019年12月11日下午13:15-17:30

    论坛地点:国际大厦四楼国际会议厅(苏州工业园区苏州大道西2号)

    诚邀您与在场100多名企业家及企业高管共同探讨组织发展与人才战略课题,各抒真知灼见,共享思想盛宴。

    全国巡回论坛-苏州站论坛议程

    一、论坛举办单位

    联合主办单位:苏州工业园区金鸡湖商务区管委会、安博教育集团、安博人众人教育、GCQA全球职业与教育质量评估认证机构

    支持单位:领英中国、寰宇利人咨询

    二、论坛内容

点燃·2020-人才战略与组织发展高端论坛 苏州站

时间

主题

演讲嘉宾

13:15-14:00签到

14:00-14:10

开场致辞

苏州工业园区金鸡湖商务区管委会副主任 朱晓焱

14:10-16:00

主题演讲
大数据视角下企业人才发展的痛点

领英中国征才事业部市场总监
张怡青Ching Change

主题演讲 优化人才战略,赋能组织发展

安博教育集团总裁兼首席执行官 黄劲博士

主题演讲 新时代的学习创新与人才战略解决方案

安博人众人教育总裁 李晓宇

16:00-16:50

圆桌论坛 “企业人才战略与组织发展”

1.安博教育集团 黄钢 2.GCQA中国区执行主任 孙皞卿 3.企业嘉宾2-3位

16:50-17:00

合影留念

17:00-17:30

自由交流


    三、主讲嘉宾

人众人


    Ching Change,张怡青, 领英中国征才事业部市场总监。2019年加入领英中国, Ching拥有超过20年的IT B2B市场营销经验,为Trend Micro Inc. 趋势科技以及 AsiaInfo Security亚信安全在中国规划品牌定位以及市场营销战略。

人众人


    黄劲,安博教育集团创始人、董事长、总裁兼首席执行官。2000年带领安博教育集团回国发展。同时,黄劲博士还兼任北京市海外专家咨询委员会副主任委员、北京华侨科技创业者协会会长、北京侨商会副会长,北京师范大学、电子科技大学兼职教授。曾四次受邀参加天安门阅兵观礼。

人众人


    李晓宇,安博人众人总裁,15年体验式培训行业从业经验。为清华EMBA、北大EMBA、中欧EMBA、长江EMBA、国家行政学院等院校设计课程解决方案。为政府部门包括财政部、国资委、外交部、中组部、教育部等设计公务员课程。带领项目组为中粮集团、中航工业集团、中国建设银行、中国石化、辉瑞、MOTO、腾讯、百度、京东等众多世界500强企业设计并实施大型课程解决方案。

    四、参会对象

    企业家、公司中高层管理者及行业内人力资源专家等

    五、主办单位介绍

    苏州工业园区金鸡湖商务区以中新合作区为依托,在整合原湖东、湖西社工委和娄葑街道资源的基础上设立,占地面积66.07平方公里,现有人口58.9万人,是25年来引领园区高质量发展和改革创新的核心区域,也是苏州最靓丽的城市名片。区域发展主要呈现以下特点:

    ◆金融商务引领   集聚总部类企业41家,金融类机构820家,其中持牌金融机构168家,是国内持牌金融机构分布最为密集、种类最为齐全的区域之一。楼宇经济发达,集聚近200家国际知名、国内一流的高端专业服务机构,涌现出34座税收超亿元的高端楼宇。

    ◆产业基础雄厚   吸引40家世界500强企业投资67个项目,形成了通信和电子设备、精密机械两大制造业集群,智能制造产业园正在成为集智能制造、科技创新、高端生产性服务业和金融科技于一体的新型产业园区。

    ◆科创融合发展   拥有国家级人才计划10项、国家高新技术企业139家,省级及以上企业研发机构51个,有效发明专利1207个,2家企业列入苏州市独角兽培育计划。

    ◆城市经济繁荣   作为全国唯一“国家商务旅游示范区”集中展示区,不仅拥有金鸡湖国家5A级景区,而且汇集了苏州中心、东方之门、苏州国际金融中心等城市地标和一大批知名商贸载体、文体会展品牌、高档酒店。区内金融、商贸、旅游、会展、文化等业态融合发展,是人流、信息流、智慧流、资金流交汇互换的中心。

    金鸡湖商务区将坚持世界眼光、全球视野、国际标准,在更高坐标系中提升发展水平,开拓创新,争创一流,勇当新时代园区解放思想、改革开放的新标杆。

    安博人力资本解决方案坚持“以学习者为中心”的理念,从企业的人力资本出发,致力于推动企业的学习型组织创建,从内容、技术平台、学习咨询服务、学习外包服务、合格人才库等方面全力帮助企业打通企业发展的核心资源——人力资源的价值链,帮助企业和员工、和合作伙伴一同成长,一同成就梦想!安博企业培训业务包括企业拓展训练、管理训练、企业混合式培训整体解决方案、企业大学建设等内容。

    安博人众人是专注从事体验式培训的机构,是国内体验式培训的创导者和领航者。自1996年,人众人将体验式培训注册为“拓展训练”,这种新兴的培训方式即得到了媒体的广泛关注,人众人陆续在全国12个省,20多个城市推广体验式培训,并建设了34个专属培训基地,逾计媒体报道达数万条,由此产生了强大的社会影响力。迄今为止,作为人众人产品商标的“拓展训练”已经成为妇孺皆知的快乐自然的学习方式。从青少年院校教育到高等EMBA商学院,到各类组织机构员工培训,“拓展训练”已经成为社会教育中普遍运用的教育方式。在体验式培训行业,人众人首次出台了国内第一本《拓展训练安全操作规范》白皮书,其安全标准和效果标准,一直是行业的标杆和指导。今天,人众人为各类企事业单位尽心服务,协助组织机构成长并引领行业不断前行。多年的发展,人众人持续为世界在华500强企业提供指定服务,今天,人众人已经拥有了拓展训练和管理训练两大品牌及旗下的众多课程。在企业文化建设、团队建设、新人融入、领导艺术、组织变革、绩效提升等领域,人众人为组织机构提供着实有效的人力资源解决方案。而人众人特有的沙盘模拟、四驱管理、组织沟通、高效执行等课程更为组织机构各层人员带来极具针对性的能力提升。截止到2014年,人众人已培训学员超过370万人次,培训的企业超过3万家,帮助企业和个人实现突破式发展,成为全球更大的体验式培训机构。目前,安博人众人在全国拥有34个专属培训基地,打造专业面向客户的销售和服务团队,为客户提供顾问式、专业化的培训解决方案,帮助客户实效、灵活地解决组织发展过程中面临的各种问题。未来,人众人将继续秉承“以学习者”为中心,在体验中学习,在学习中改变”的理念,不断进取,为客户、为社会提供更加优质的培训服务。

    安博咨询团队对不同的学习方式进行了长期的研究,推出了混合式学习咨询项目。其着眼点在于传递国际先进的混合式学习经验,以BLT(Blended Learning Tools)的方式提供学习策略、方法、媒介以及传递方式相结合的学习组合方案,最终目的就是达到学习效率的提高。安博混合式培训整体解决方案包括四种基本形式:自我指导的在线学习——学员在没有讲师的情况下通过网络或单机进行在线学习和技能评估;自我指导的非在线学习——运用BLT(Blended Learning Tools),包括章节指导、PPT、技能工具、用法说明书、工作中的观察以及其他的不需要使用电脑的学习;Facilitator指导的在线学习,在线的学习指导由安博咨询实施团队中的Facilitator担任。具体包括在线的或电邮形式学习答疑、主持讨论、对作业给予反馈及提供其他支持;讲师带领的面授学习——讲师采用传统的课堂教学或讨论并侧重技能应用、学员之间的互动以及在现实环境中进行实践的机会。形式包括讲师带领下的技能演练、案例分析、小组讨论等活动。

    安博还根据企业的培训需求帮助他们建立企业大学或企业渠道大学,协助企业建立自己的人力资源建设与提升系统。目前,安博教育集团已为思科中国公司建立了思科中国渠道大学,还为众多知名企业建立了企业大学平台。
标签: 拓展训练 拓展培训 拓展 人众人
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