2012年9月21-22日,国电下属单位的新员工在人众人幽雅岭基地实施了为期两天的《明日红杉》拓展训练课程。本次参训的新员工都是2012年的应届毕业生,大家的专业相同或近似,但是家庭环境、生活环境相差很大,因此大家的价值观和人生观也有很大的区别。如何将大家的个性统一到鲁能智能的共性上来,对企业来说是一个挑战。在《明日红杉》课程中,通过放飞梦想,明确参训学员的成长目标,在活动中积极主动的去帮助别人,让新员工明白帮助他人不仅要有热情,还要有正确的方法。新员工的培训主要有四个目标:一是帮助新员工感受到面对新环境、面对压力的勇气和能力,以增强职业韧度;二是认识个人能力的有限性,提高协作的意愿和水平,增强职业宽度;三是引导新员工更加关注长远发展和工作结果,增强职业深度;四是面对高难度的工作目标,如何分析和计划,关注目标,锲而不舍,增强职业高度。