2012年10月，广州科腾信息技术有限公司将联手人众人为公司的基层员工精心策划、组织一次"团队建设"主题培训课程，意在通过培训，使基层员工能结合实际，并还原到工作，从体验中有所感悟，并结合实际，为现实工作有借鉴作用。
2012年是科腾成立的第五年，在经历公司快速发展与乔迁等重大事件后，科腾迎来了新的历史时期。对于一位基层员工来说，需要怎么样才能跟上公司发展的脚步，使自己成为科腾团队重要的一员。"团队建设"课程，在借助体验式培训的独特性，采用体验的方式让参训学员更好的投入到培训中，使学员变为培训的主体，同事通过体验的设计，让大家更好的感悟、理解本次培训的主要目地及意义。
