9月1日-3日，上海的初秋，比起”秋老虎“的炎热，人众人上海学校迎来了从全国各地聚在一起的新百的高层们。在这里，他们学会放下，回归初心，在一场场模拟又真实的商战中，释放自我，让自己进行主动进化。
一、团队组建，力争成为最合格的对手
各位区总、店总们，褪下严肃的风格，这一刻所有人回归最天真的自我。
你为我捏捏背，我为你捶捶肩，小伙伴之间的友情在此刻得到了升华
俗话说”商场如战场”，一场无硝烟的“商海争锋”还未开始，四家分庭抗争的新型百货公司如火如荼的成立，“映客百货”、“彩蝶百货”、“A+百货”、“超级百货”，创意无限。
民主当选的各位“CEO”，郑重宣誓，胜利时戒骄戒躁，落后时永不放弃，力争成为最合格的竞争对手。
二、白手起家——40秒！不可能？可能！
40秒完成所有四项游戏的挑战？从起初听到任务后的震惊，到带领团队反复的练习演练，发现进入市场的第一桶金并没有那么好赚呀。于是多支团队把自己的挑战目标设立在了60秒，结果令所有人出乎意料！4支团队屡次刷新纪录，团队一次又一次的超常发挥，在所有人为胜利喜悦欢呼雀跃的同时，大家更加陷入了深深的后悔与叹息中，“我们当初为什么没有定50秒目标呢？少赚了3万呢”、“我们再拼一把，40秒肯定能完成啊！”勇气、魄力、挑战，第一次引起了大家深深的思考。
三、拔得头筹——高端低端市场，我说了算！
一块只有一脚宽的泡沫垫上要站上10个人，面对如此凶恶的低端任务，所有人团队都卯足了劲要在“多劳多得”的“绳子穿网洞”高端任务里拿下中标书。为了拿到高端任务，三支团队不约而同的采用了低价抢标的策略，甚至有团队用和成本价持平的“亏本买卖”中标，在上一场暂时落后的“超级百货”高价一搏，却无奈落标，只能转战低端任务。
在高端任务中大家屏住呼吸辛苦穿越20个网洞时，低端任务中，那块方寸间的泡沫板上，竟然奇迹般的站上了10位小伙伴，成功坚持了5秒后，成员们还没等穿上鞋子，就在水泥地上兴奋的拥抱在一起。在这场高低端任务的较量中，开始无奈落标的团队却在最后成为了这个环节中盈利最高的团队。
高端任务中认真专注穿绳子的伙伴们，甚至有小伙伴为了腾出双手，连牙都用上了
是谁把高端市场做成了低端？面对恶意的低价竞争，靠什么能让我们脱颖而出？
新百人面对这场出乎意料的局面，所有人又一次引发了巨大的讨论，回归了理性的思考，品质和价值才是成功的基石。
四、出奇制胜——合作共赢才是硬道理
鳄鱼潭，比鳄鱼更凶险的是人心！一块木板，一根绳子，横跨岛屿来到对方的区域，两家公司隔岸对峙，是合作还是竞争？是共赢获利还是相持不下？说好的商量谈判，在炎热的天气和双方的讨价还价中，分崩瓦解。在两败俱伤中，有伙伴开始反思，“明明我们可以一起盈利，为什么就因为对方的一句话就谈崩了呢？”
大家并不知道，真正的考验才刚刚开始，四家刚刚起步的“百货公司”正要面临一场前所未有的“大崩溃”！
五、利润之战——危机总以机会的面貌悄悄出现
八万！十万！十五万！上午辛辛苦苦积累来的财富，在第二天下午的“利润之战”环节中，面临令人崩溃的大亏损。虽然看似简单的画三角就能赚钱的任务，在5分钟过后，原先信心满满的管理层们看着纸上无数就差一笔的图形，黯然失落。这时，再淡定的团队成员都坐不住了，纷纷发表意见。盈亏平衡点、成品率、次品率、流程合理性、人员利用率、技术创新、投资回报……身为各家门店的管理者，这些平日并不陌生的字眼，在这场“血的教训”中让大家有了更深的感受和认识。
工作了十多年的“老同事”们带起老花镜，像小学生一样认真画着每一笔，只为了给自己的团队多贡献一个合格的图形
六、抢占市场——关键一个字，抢！
面对各家公司在上一季亏损的局面下，竞争再一次进入白热化，全场50几位伙伴们却被10个魔方色子难倒了。对应数字的色子，按照规律的破解，每家公司只有200秒的运营成本机会，什么时候进场？进场要做什么？大家在激烈的讨论着，要想抢占最大的市场份额，前期调研的成本虽然价格不菲，却也是必不可少，然而在时间的压力下，平日里“见惯了大场面的”的老总们，却紧张的忘了开手机，一次次进出场破解，最终在这个环节中，这两天从第一个环节亏本开始的“超级百货”一举以绝对优势拿下了市场80%的利润后，所有成员第一次扬眉吐气，欢呼呐喊。
七、王者归来——每场战斗都是全力以赴
经历着两天的体力与脑力的双重挑战，四家公司都迎来了最终环节“王者归来”，游戏项目却变得越来越简单了，平日里寻常可见的报数成了决定最后胜负的关键。在这场最后的战斗中，不再有任何的秘籍，唯有全力以赴的拼了。这两天里享受过胜利喜悦，也经历过失败的挫折的伙伴们，在这一刻所有人心态归零，相互搭着肩膀，给予身边同伴最大的鼓励，四轮比赛，掐着秒表，一轮比一轮更专注，一轮比一轮更认真，四家公司都为了自己的团队尊严和荣誉而战，当有人在讨论目标提出疑问是够要有所保留时？几乎是所有人都异口同声答：把每场战斗都当做最后的战斗，全力以赴，毫无保留！
最后，经过整整两天的”商海争锋“的比拼，在第一晚暂时落后的“超级百货”团队，在团队所有成员的努力拼搏下，后来者居上，成为了绝地大反击，成为了最后的胜利者。
然而，对于参与此次拓展的所有高层管理者们来说，这一刻，游戏已经不重要，胜负也已经不重要，重要的是每场活动背后的反思，是每场比拼中爆发的团队凝聚力。
冠军团队在获胜后与牛总合影
八、漫漫人生路——你是我的眼
如果你蒙着眼，让一个你完全不知道是谁的人牵着你往前走，你会不会放心的把自己交给对方？在本次拓展第三天早上的“牵手”项目里，前两天还竞争的面红耳赤的伙伴们以一种特殊的方式，重新认识了身边的那位伙伴，重新感受了信任的力量。
>
全场所有管理者们被分成了两类角色，一类成员被戴上眼罩，他们处于黑暗的世界里，另一类成员可以看见却不能发出声音。扮演“哑人”的伙伴一个个牵住“盲人”伙伴，陪伴他们共同踏上了一段崎岖漫长的人生路。
无论过程多么惊险，经过这段崎岖的旅程后，牵与被牵的伙伴，都紧紧的拥抱在一起。这些平日里带领着团队成员冲锋陷阵的高管们，在这一刻感受到了自己不是一个人在战斗。
回望这段崎岖的人生道路，很多高管都落下了激动的眼泪，这段旅程，让陪伴着新百度过20年光辉岁月的“老人”们重新燃起了拼搏的斗志，也让刚刚加入新百的“新人”们感恩团队的温暖。信任，是所有人继续走下去最大的支持，回归初心，感恩拼搏。
两天的拓展，已经顺利收官，但是两天共同脑力激荡、团结一致、创新拼搏的意识和精神，将会给所有人带来长远的思考。未来的新百正是需要我们所有新百人凝聚力量，开阔思路，创新求变。“回归初心，重塑文化”的战略研讨议程已与拓展活动无缝衔接，与会各位已转换角色，研讨中会给大家带来怎样的思考，各位高层又会有何新的收获，微新亦将为您带来最新报到，敬请期待。
