更先进的培训流程 |
更先进的培训流程 [详情]
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2012-5-28 来自:人众人 类别: 拓展问答 标签:课程 阅读:8462 次 |
更科学的设计理念 |
安博教育人众人拓展训练,经过多年锤炼和积累,凝练出一套完善而科学的产品设计理念,为您打造更具主题性、浓缩性、
聚焦性、延续性、系统性的产品 [详情]
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2012-5-28 来自:人众人 类别: 拓展问答 标签:课程 阅读:9486 次 |
团队矛盾,不合作,怎么办? |
团队成员不能很好地理解、配合彼此的工作,导致团队的业绩下降。这是经理人非常不愿意看到的情况。但在一个没有凝聚力的团队中,这种情况很容易发生 [详情]
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2012-5-18 来自:人众人 类别: 拓展问答 标签:团队 阅读:3944 次 |
拓展训练给企业带来独特的收益 |
员工培训是一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现 [详情]
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2012-5-16 来自:人众人 类别: 拓展问答 标签:拓展训练 阅读:3448 次 |
企业进行户外拓展训练的意义 |
在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人 完成自我挑战的决定因素 [详情]
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2012-5-15 来自:人众人 类别: 拓展问答 标签:拓展训练 阅读:3264 次 |
体验式拓展训练的优势分析 |
面对知识的不断更新,面对社会竞争的日益激烈,无论是个人还是企业都在力图寻找有效的学习方法,在这种背景下,体验式拓展训练以其独特的魅力和实用性强等优势照亮了渴求者的眼睛。 [详情]
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2012-5-11 来自:人众人 类别: 拓展问答 标签:拓展训练 阅读:3616 次 |
拓展训练没用?还是没应用? |
很多做过拓展训练的公司都说:现在的拓展培训太多了!什么销售精英拓展训练营,团队建设拓展训练,其实根本没用!我们不禁要扪心自问:拓展培训到底有什么用?答案是:拓展训练没用,那是因为没有应用 [详情]
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2012-5-11 来自:人众人 类别: 拓展问答 标签:拓展训练 阅读:3371 次 |
企业员工拓展培训的误区解析 |
企业对于拓展培训的认识决定了管理者对拓展培训的态度,同时也决定了他们愿意投入多大的成本给员工进行培训。现在很多企业对于员工拓展培训大多持有一些错误的理解。他们认为给员工做拓展培训是在浪费企业资源,认为员工想法多,流动性大,花费大量的人力、物力、财力培养了人才,但却留不住人才,为他人做了嫁衣,因此不重视企业员工培训 [详情]
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2012-5-11 来自:人众人 类别: 拓展问答 标签:拓展培训 阅读:3189 次 |
拓展训练对企业有哪些好处 |
有这么一个奇妙的事实,越是深刻的道理其表现形式也越简单。在企业管理过程中,怎样用简单形象的形式,将复杂的管理理念、管理规则贯彻到企业的每一个环节,确实是值得深思的 [详情]
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2012-5-8 来自:人众人 类别: 拓展问答 标签:拓展训练 阅读:3320 次 |
室内培训与户外拓展体验的区别 |
室内培训主要在写字楼,办公楼,大厦开展的,而户外拓展体验是在户外开展的,也就是户外拓展基地,在户外可以融合娱乐,培训相辅,让学员放开心情尽情娱乐,放开心扉突破自我 [详情]
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2012-5-8 来自:人众人 类别: 拓展问答 标签:室内培训 阅读:3181 次 |