从孙武在太史公笔下的形象,浅析团队建设之道 |
孙武的团队建设之道还告诉我们,一个优秀的团队需要不断学习和进步。只有不断学习和提升自己的能力,才能适应市场的变化和竞争的压力。因此,在团队建设中,我们需要注重团队成员的学习和发展,为他们提供必要的学习机会和资源,让他们不断提升自己的能力和价值。 [详情]
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2024-3-26 来自:人众人 类别: 团队建设 标签:拓展训练 阅读:290 次 |
如何组织秋季团建活动 |
随着秋季的到来,天气渐渐凉爽,阳光比较柔和,适合组织一些运动型的团队建设活动。篮球赛是一个通过团体的相互配合来完成任务的一项运动,需要通过团队成员的紧密合作才能取得好的成绩。通过比赛,可以更好的提高团队凝聚力,加强合作意识,鼓舞团队士气。如何组织一场篮球赛呢? [详情]
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2020-9-1 来自:人众人 类别: 团队建设 标签:拓展训练 阅读:2741 次 |
激励团队的团建小故事及感悟 |
有效沟通是团队建设的过程中很重要的部分。人和人之间如果没有进行有效的沟通就会产生误会,无论是同事之间、上下级之间、客户之间都要频繁沟通来加强合作。老虎和狮子彼此产生误会,就是因为没有好好沟通,彼此都是以自己的主观意愿去认为对方,结果不是,互相猜忌会导致误会。要学会好好说话,会避免误会的发生。 [详情]
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2020-9-1 来自:人众人 类别: 团队建设 标签:拓展训练 阅读:3803 次 |
生产企业团建方案分享 |
没有一支好的团队,公司就会成为一盘散沙,更谈不上公司的发展与员工的进步;没有一支好的团队,公司所取得的成绩也是暂时和偶然的,公司团队建设如此,部门的团队建设同样如此。现有4个工序,合计12人。在进行生产操作过程中,需要不同的工序、不同的个人共同来完成,因此不管从工序这个小团队还是到部门这样的大团队,加强团队建设具有不可替代性。 [详情]
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2020-9-1 来自:人众人 类别: 团队建设 标签:拓展训练 阅读:2690 次 |
团建的五字法则,学会它打造最强团队 |
如何打造一支出色的销售团队是每个企业的终极目标之一,这一目标必须通过前期高效的团队建设才有可能达到,今天,我们就推荐给大家一种五字团队建设法则,希望以此为大家打造一支超强的销售团队。 [详情]
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2020-9-1 来自:人众人 类别: 团队建设 标签:拓展训练 阅读:2668 次 |
团建一般包括哪些方面 |
团队一是个整体,任何的超级员工、非正式组织的出现都是致命的,任何上支下派、按部就班、各扫门前雪的行为也是不应该的。针对这样的情况,必须化解内部矛盾,通过培训除去心理屏障。设计一些游戏教学,以任务为导向的建设途径,设计团队成员必须齐心协力才可以完成的任务。按照这一途径,团队必须清楚地认识到某项任务的挑战,然后在已有的团队知识基础上研究完成此项任务所需要的技能,并发展成具体的目标和工作程序,以保证任务的完成。 [详情]
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2020-9-1 来自:人众人 类别: 团队建设 标签:拓展训练 阅读:2884 次 |
怎样加强团队建设 |
提高团队的沟通能力。顺畅的沟通是团队工作效率的保证。所以我们首先要在团队中建立充分的沟通渠道,鼓励成员就问题、现状等进行充分沟通,激发思维的碰撞;其次塑造一种公平、平等的沟通环境,让所有遇到问题的成员都敢于提出自己的问题;最后是建立一种公开、以问题为导向的沟通方式。 [详情]
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2020-9-1 来自:人众人 类别: 团队建设 标签:拓展训练 阅读:2752 次 |
激励团队的团队建设小故事及感悟 |
有效沟通是团队建设的过程中很重要的部分。人和人之间如果没有进行有效的沟通就会产生误会,无论是同事之间、上下级之间、客户之间都要频繁沟通来加强合作。老虎和狮子彼此产生误会,就是因为没有好好沟通,彼此都是以自己的主观意愿去认为对方,结果不是,互相猜忌会导致误会。要学会好好说话,会避免误会的发生。 [详情]
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2020-9-1 来自:人众人 类别: 团队建设 标签:拓展训练 阅读:2835 次 |
团队建设的五个要素是什么 |
建立任何组织和团队,都离不开五个基本的要素,这五个基本的要素简称“5P”,是五个单词的首个字母。分别是:目标(PURPOSE),定位(PLACE),权限(POWER),计划(PLAN),和人员(PEOPLE)。当你在管理组建一个团队的时候,这几个要素是比不可少的。那么,这几个要素应该如何解释呢?他们之间又有什么联系呢? [详情]
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2020-9-1 来自:人众人 类别: 团队建设 标签:拓展训练 阅读:3846 次 |
一起聊聊团队建设到底能有什么作用?团建意义何在? |
团队建设是指有意识地在组织中努力开发有效的工作小组。在团队建设的过程,参与者和推进者都会彼此增进信任,坦诚相对,能创造出不同寻常的业绩。那么团队建设有什么用呢? [详情]
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2020-8-31 来自:人众人 类别: 团队建设 标签:拓展训练 阅读:2960 次 |