建行新员工人众人拓展训练心得

建行新员工人众人拓展训练心得
2009年7月21-22日，在人众人巢湖双泉基地，中国建设银行安徽省分行的100多名新员工参加了新人融入拓展训练，课程从新员工向企业人的四个转变着手(个性导向VS共性导向、性情导向VS职业导向、思想导向VS行动导向、成长导向VS责任导向），结合新员工的七项职业化训练（迎接挑战、目标管理、团队协作、高效沟通、卓越执行、创新制胜、职业素质）实施拓展项目，本次培训帮助企业给新人树立了合理的工作预期，并实现新老员工的迅速融合，提升了企业绩效。

建行新员工人众人拓展训练心得

2009年7月21-22日，在人众人巢湖双泉基地，中国建设银行安徽省分行的100多名新员工参加了新人融入拓展训练，课程从新员工向企业人的四个转变着手(个性导向VS共性导向、性情导向VS职业导向、思想导向VS行动导向、成长导向VS责任导向），结合新员工的七项职业化训练（迎接挑战、目标管理、团队协作、高效沟通、卓越执行、创新制胜、职业素质）实施拓展项目，本次培训帮助企业给新人树立了合理的工作预期，并实现新老员工的迅速融合，提升了企业绩效。