课程对象:企业和组织中全体员工
课程安排:一天\两天
课程目标:通过设计独特的富有思想性，挑战性和趣味性的户外活动，培训积极进取的人生态度和团队合作精神，采用现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式,以体验及经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了以往传统的培训模式，吸收国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理,全面提高个体责任感,全面提升个体及团队执行力,全力打造高绩效团队.
培训精神：责任、诚信、荣誉、感恩、团队
执行力素质提升训练
一个人的素质是一个综合性问题，它包含了人的文化知识、思想觉悟、道德素养、工作能力、个人技能等。企业员工素质的提高，也需要从这几个方面来把握。企业必须开发出既令员工有所激励又富满足感的管人之道，这样，员工则会根据企业需要，帮助企业实现高效、出色的运作。我们开设课程将从以下四点入手，快速提高企业员工素质。
一、职业形象
课程针对企业内部员工，着重培养其人际关系处理能力，建立轻松愉悦的工作氛围，运用有效的沟通技巧处理人际关系，例如帮助销售人员，管理人员更加有效地与客户沟通以提高工作效率；塑造员工职业素质，并把其贯彻到如着装、谈吐等服务细节当中。
二、心态——责任心
员工的责任心，可以说是企业的防火墙，一个拥有责任心的团队必定能使企业顺利发展前进，而许多企业巨人轰然崩塌基本与员工的责任心缺失有关。企业建立员工积极工作心态，培养责任心尤其重要。课程将以以下几点为大纲，快速建立员工的责任心。
1.态度与能力
2.态度决定一切
3.建立自信心
4.阳光思维
5.胸怀感恩心
6.七大成功信念
7.实践计划
三、职业道德
职业道德实际上就是一个人的职业操守和个人素质问题，尤其在今天市场竞争激烈、风云变幻的时代，一个企业的员工的职业道德如何，直接关乎着企业在外的形象，我们不希望看到您的企业因为一个员工的问题而丧失信誉。课程将从企业及其决策者角度，加强职业道德建设，采取有针对性的有效措施，从培养员工的行为规范和价值观，来提高员工道德素质和企业向心力、凝聚力，为企业、单位发展提供源源不断的内在动力。
四、职业技能
技能是一名员工最起码的能力，连起码的职业技能都不具备或欠具备的的员工，对企业来说无疑是个累赘或者说是包袱。对于员工来说，参加技能培训本身既是一种可以获得精神满足和回报的体验。大多数人都对学习、发展和体验新事物的机会心驰神往，在职业生涯中尤其如此。她能够帮助员工提高专业技能，积累新的知识，不断实践自我超越，最终提升他们的市场价值，帮助他们去竞争获取更有价值、更具挑战性的工作。
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