2012年8月3日，来自达能总部人力资源系统的65位骨干成员，参加了由人众人广州精心设计的城市定向户外拓展训练。这次在昆明实施的拓展训练得到了所有参加学员、以及活动组织者的高度认可。以下是培训师李桢老师此次活动的带班心得：
1、 亮点之一是加入了二维码的元素。由于客户提出需要7个队，但是我们却只有4个培训师。时间紧任务多，无法逐一出发。所以采用了二维码守点的方式。也就是用二维码代替培训师守点，事先将二维码布点，放到一个守点的位置。学员到达指定地点后直接扫描二维码就可获得下一步的任务内容。
2、 此次培训过程中由于客户的需求是：让学员体会到在资源极度匮乏的情况下想尽一切办法完成任务。 所以我们在设计之初就没有提供地图。学员在同一时间只会拿到一个点的任务书，只有在完成手中任务后才会得到下一步的线索。学员手中没有地图，没有足够的资金，时间紧，任务重。他们会面临多种突发情况。例如二维码的使用，过程中很多学员并没有二维码扫描软件，甚至不知道二维码如何使用。但他们会向周边的人询问，甚至有人打电话问自己的孩子如何使用。这也是一个体验点吧。
3、过程中很多景点是很多当地人都不清楚具体位置的。当地人都知道有这样的一个地方，但却很少去，只有在任务点附近的居民才会清楚具体位置。在定向结束后的分享环节，有学员分享。过程中有小朋友说：叔叔，要不要我带你过去啊？ 还有学员分享说路途中向一位阿婆询问任务点的位置，热情的阿婆讲了很多，从二十年前开始讲起。甚至有学员在做任务的过程中遇到了一位法国的游客（达能应该是法国公司）游客见到达能的员工后很兴奋，主动跟他们合影，并积极配合完成他们的任务（教一位外国人用中文说：让我们一起，随时脉动回来）
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