6月9日、10日，是天星公司部分青年员工收获体验的快乐，也收获了心灵感悟的日子，9日清晨，满载天星公司50名青年员工的大巴车在一路欢声笑语中驶向我们此次活动的目的地——
人众人盛德轩拓展训练基地。到达目的地后稍做休整，青年们在培训师的带领下，投入到了为期两天的训练中。
培训师首先要求大家在拓展训练中全身心地投入其中去体验一种自我挑战的快乐，在体验中分享一份份心灵的感悟。在培训师的带领下，50名队员分成4个队，每一队都在规定的、极短的时间内选出队长，起好队名，确定了口号和队歌。"火箭、钢铁、星空、集结号"四个响亮的名子应运而生，四个队形成了既相互竞争又相互协作的态势。
拓展训练在短短两天的时间里完成了极速60秒、攀岩、团队看我的（晚会）、速度与激情、鼓动人心、驿站传书、求生墙等7大训练项目，从这些训练项目中大家学到如何挑战自我、激发潜能；如何有效分工、团队协作；如何进行时间管理；如何领导、决策、执行、人力资源合理运用等许多新思想、新知识、新理念、新方法。
游戏无疑是我们这次团队体验的主打歌。其实游戏并不是要考验参训者的体能或耐受力，而是让我们在完成游戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟，可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，称职的领导、有能力的团队成员、详尽的计划都是一颗颗闪亮的珍珠，而将这些珍珠穿起来的线就叫游戏规则，所以，在每一个项目开始前，培训师再三强调的就是规则。在企业管理中我们也经常会发现，制定一套好的规则比谴责无能的下属更有效。纵观这次拓展训练所完成的七个项目，几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融入团队，合作使我们力量大增，合作使我们真正认识到团队的重要性，正象有人说的："不要以为你什么行，离开团队，你可能一事无成；也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。"每一个参训学员的体会都很多，但真正理性的分析可能不是一次
拓展训练就能总结得出来的。我们已由"行" 而"知"，但更重要的是以"知"导"行"、以"行"验"知"，真正做到"知行合一"。整个培训过程很好地诠释了四个团队的成长历程：
建立信任——情感与信任——是团队成功的基础
挑战自我——自信与激情——是团队成长的源泉
团队协作——沟通与协作——是团队成功的保障。
公司举办此次青年拓展的目的在于：让青年员工更好地理解公司的愿景、使命、价值观、企业文化的内涵，建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，增强员工对公司的归属感，从而使天星公司成为更赋青春活力的、更高效的更职业化的工作团队。(
供稿：培训中心杜虔)
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