提笔回忆......这个真的是被称作会议。因为距离上次的户外拓展（2月17日）已经差不多快两个月了。过程会有一些模糊了，但是令人感动的几个瞬间依然历历在目：
1.选择
人众人。因为自己早些年在上海曾经参加过类似的一些户外拓展，对于户外拓展给人带来的挑战和锻炼还是非常喜欢的，也非常相信这样新鲜的一个形式可以为团队带来一些新东西。另外我又是一个比较挑剔和喜欢"货比三家"的人，不过说实话，内地的拓展学习这方面是做得相当落后的，大部分的公司都是一些曾经在沿海培训公司做过，然后辞职到内地开公司的"小企业"。我也经历过好几个这样的公司的比较，令我感动并最终选择这个最贵的公司（人众人）的原因很简单：在和人众人客户经理（杨冬青小姐）沟通的过程中，虽说是第一次见面，也没有确定一定要签合同做这个培训的情况下，噼噼啪啪问了两个小时各式各样的问题，这样的"耐心"和"负责"是令人感动的。当然，事后再去叙述这样一个过程，会有让人想起打广告的感觉，但是现在回想起来，原因很简单：你会更愿意将企业同事的学习和收获托付于这样一个负责任的公司的，哪怕贵一点。
2.过程中的激情与耐心。其实做零售多年了，一直都会去提到"激情"两个字，因为它会感染到我们的团队，同时也感染到顾客。三位培训师的激情也一直很让我们感动的，也正是因为这样的激情能让我们很快的投入进来，纵然大家之前是陌生的、纵然我们这个团队是不那么容易去接受拓展这个新鲜事物的。令人记忆犹新的是"断桥"，当然很容易跳过去的人也许并不会有太多的感受，人往往也只有通过努力，做到自己原以为做不到，原以为根本不可能的事，那个时候的自豪和收获才是最大的。每个人在工作和生活中都难免会碰到困难的，且其中一定有那么一些困难是不那么容易去解决的，而作为培训师、领导、教练，你又做了什么呢？是和他一起抱怨吗？是丢弃他不管不顾了吗？还是耐心的一点一点去引导，给予方法，进行鼓励呢？耐心说得挺容易的两个字，其实做的时候不那么简单的。
3.离别时的送行。可能写下这点是很多人想不到的吧。因为它仅仅发生在大巴车离开场地，经过三位培训师身体的3秒内。这让我想起了初中、高中军训的时候，离开军训营地的时候，抱头痛哭的场面。经历风雨才能见彩虹，经历过痛苦才更会去珍惜，才更懂得去感谢让我们经历"挫折和磨难"的人。而这个人一直在关注我们每一个人的成长，从一而终。就那么静静的站着，目光关切的看着，看着这群"孩子"从进入到离开，留下的是记忆，变化的是思想，做出的是成绩。
感谢人众人，培训特别需要注重结果。而培训的结果往往是需要不断强化的，特别是和实际工作结合的时候，变通的想办法解决问题那才是关键。能给予很多思想的启蒙，因为这份感动从而改变大家的行动。我想说：谢谢您的支持和给予。明天，大家会更好！
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