2007年10月18日至21日，我参加了医院组织的"
人众人"拓展培训。时间虽短，但它给予我们每一个参训者的教育和启迪，成为了我们人生旅途中不可多得的精神财富。培训方式采用亲身体验然后经验分享的模式，让每一位队员参与每一个项目，完成后大家一起总结经验，找出不足，并结合工作、生活中的实际，总结经验教训，培养了队员们的团队意识、拼搏精神、沟通能力、纪律观念和集体荣誉。在整个培训过程中，我们笑过、哭过、痛过、累过，但始终快乐着…… 将是我们终生难忘。
一、模范的重要性
本次活动的开展不单单是从活动中学到什么知识，就从活动本身，医院领导的高度重视，亲自带队参与，就可以看出领导为提高我们医院的整体管理水平的良苦用心。大海航行靠舵手，在我们的工作实践中，我们必须不折不扣的完成领导交给我们的各项工作任务，才能使我们的医院每一位职工步调一致，成为真正的医院学院化，科室专科化的现代化医院。
二、领导的重要性
决策者如何运用好手中的资源做出正确决策，统一指挥、协调，再加上职工的努力是成功的关键。思路决定出路，观念决定意识，细节决定成败，我们在"取水"项目中的成功，在"七巧板"项目中的失败就充分说明了这一点。在以后的工作中，要让我们所处的团队是团结协作、充满智慧、充满激情而且是敢于创新的团体。一个优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，正确的决策，制定出目标远景的计划，使大家心往一处想，劲往一起使，把一个团队凝聚在一起，完成计划，那样才能创造出惊人的奇迹！
三、团 队 力 量
在本次拓展培训过程中，许多活动均体现了团队的力量，它是无法靠个人的力量所无法完成的。如通过"雷阵"、"电网"等均得靠大家共同努力。常言说"人心齐，泰山移"，的确如此。一个团队形成合力是坚不可摧的。其实我们工作中也是如此，作为竞争日益激烈的医疗单位，要使我们医院保质保量完成目标任务，必须每个科室每个部门，甚至全医院的每一个职工共同努力、齐心协力、团结合作、互相关爱、互相信任，才能出色的完成医院下达的每一项工作任务，科研才能完成，才具有竞争能力。
四、人 尽 其 才
本次活动的许多项目均体现了人力资源的合理利用的重要性。如"背摔"，他体现了人与人之间的团结与互信。每个人均都发挥出自己的特长与优势，并将其进行优化、整合，用人其长、容人其短，这样就会发挥其最大潜能。在我们的工作中，作为部门负责人，只有合理利用现有资源，调动各种积极因素，发挥每个人的内在潜能，才能使科室发展进步。成功永远缘于团队的齐心和协力！
五、挑 战 自 我
俗话说：战胜自我，难以百倍。在此次危险的"断桥"活动中，队员们克服了前所未有的挑战和恐惧，在同伴们的鼓励声中，均取得了成功，并得到培训师的表扬。活动的顺利完成使我们感悟到自信是事业成功的第一步。人的潜能永远要比他的表象要大得多，敢于挑战自我的人，才能超越自我，无往而不胜！人的潜能是需要开发的；周密的计划与正确的决策是成功的关键；心态决定思路、思路决定出路；只有想不到，没有做不到！
六、善 于 沟 通
失利的"驿站传书"，使我们深深地懂得，沟通与交流是制胜的最最有效的法宝和武器。在现实工作中，要学会沟通，善于沟通。成功的与领导、同事、病人的沟通，使医疗与服务的信息畅通无阻是我们不断提高医疗服务质量的可靠保障。
七、团 队 精 神
通过这次拓展，使我更加清楚的认识到，在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在做取水项目时，我们的队员，有的出主意，有的想办法，有的做试验，有的重实施，无论体强体弱，各守岗位，各司其职，相互配合，共同努力，最终取得圆满成功。
拓展训练，让我思考了很多不曾考虑过的问题。在通过电网过程中我们成功了，使我懂得了一个团队无论做什么事情，都要具体问题具体分析，要做好充分的预案，然后再分工明确，责任到人，同时要严明组织纪律，任务分配到人，每个人都要有强烈的责任心和责任感，要有奉献精神，以及突破常规性的思维方式，具有开拓创新的意识，才能克服重重困难完成任务。我们在今后的工作中，不能落于陈规、没有创新，要勤思考、善总结。
拓展训练结束了，我们战胜了心魔，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了我们每一个参训队员的毅力和意志，我们每一个人都从中得到了或多或少的启发与收获。但要真正把拓展训练培养的精神运用到自己的生活和工作中去，尚需一个艰苦而漫长的磨练过程。
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