浙江乔治白服饰记雁荡山拓展训练心得

发布：人众人 人气：3036 次 时间：2013/5/31 11:12:44 关闭 打印

    四月份，我到浙江乔治白服饰股份有限公司总部参加"锐势力"第三期培训。除了有关服装和商务方面的专业培训外，其中有两天安排了拓展训练的课程。主训单位是人众人教育杭州分公司温州办事处。地点是国家4A级景区享有"东南第一山"美誉的雁荡山。
   
    乔治白锐势力第三期培训全国范围内共有五十五名学员参加拓展训练。我们分成了四个队。队名分别是：乔之杰队，先锋狼队，锐虎队和狼行天下队。光从名字的气势来看，可以称得上是虎狼之师。不过真正的实力还得看拓展训练中的表现。
   
    第一个项目是叠罗汉。每个队的全体成员围坐一个圈，由培训老师点其中一名学员开始自我介绍。然后往右边依次开始自我介绍直至一圈完毕。其要求有两点：首先自我介绍的内容必须是"我来自哪里""我的兴趣爱好"和"我的姓名"三个部分；再就是从第二名开始，必须先重复自己前面所有介绍者的内容后再介绍自己。结果是比较顺利的，因为我们这群学员之前已经在一起共同学习了十多天。
   
    第二个项目是背摔。由一名学员站在背摔台上，其他学员站在背摔台下面用手搭成一个平稳的保护网。然后，背摔台上的学员做好背摔姿势问下面的学员："准备好没有？"下面的学员一起大声回答："准备好了！"背摔学员就背对着大家朝后直倒下去，被下面的学员稳稳的接住。一开始上去的背摔学员都会有些紧张，完了之后却还想再来一次。因为下面所有队员搭成的保护网真的很结实很温暖！
   
    第三个项目是越障。在两棵数之间牵系着一根约两米高的绳子。模拟是一道两边无限延长只能从正面上空翻越过去的电网障碍。借助工具只能是培训老师提供的四根竹竿和四根尼龙绳。两米的高度当然不能难住堂堂七尺男儿，有个竹竿爬就可以跳过去。但是难题是娇弱的女队员还有最后一名翻越的学员怎么过去？最后，几经讨论几经失败，用上了"人梯"总算全体过关。一个个从男学员背上肩上踩过去女学员都红了眼睛，有的眼泪吧嗒地找着给男学员揉肩按摩。培训老师的评价是团队执行力很好，但是方法策略还可以更灵活一些。
   
    第四个项目是断桥。凌空八米高的位置有一条狭窄的断桥，学员们要爬到那个高度走到断桥上面并跨越断桥。第一次跨过去是尝试和适应阶段。跨回来的时候，培训老师会加宽断桥的隔断距离。学员必须挑战更大的极限才能回来。每次上断桥之前，我们都会依照惯例给每位上去的队员进行"充电"鼓励。但是，我们乔之杰队的队长王沙有恐高症。他躲躲闪闪到了最后一个才上。尽管所有队友都把手搭在他的肩膀上喊着队呼和他的名字为他鼓劲。他依然是战战兢兢地爬上了断桥。上了断桥他的双腿在不听使唤地抖动。培训老师给他系好了保险绳，他不敢往前走。这个时候，我想起了前一天晚上他和我说过今天是他的生日。我灵机一动，将这个消息转告其他的队友。当所有队员在断桥下齐声唱起生日歌的时候，八米高断桥上的王沙居然一跃过了断桥。而且，在返回的时候，他两腿打着颤地主动提出要挑战断桥两米的最大隔断距离。所有人都屏住了呼吸，只见王沙在静默了一阵之后大叫一声以一个非常美丽的弧线跨过了两米断桥。令人羡慕的是，他下来后得到了所有队友包括女学员们的拥抱和热吻！培训老师告诉我们，这是他带训以来第一次听到在断桥下面唱生日祝福歌。这么感人也这么激励人！其实，这也是我们所有队员第一次在这种场合以这种形式来鼓励自己的伙伴。
   
    第五个项目是七巧板。每个队两个人一组组成七个小组。培训老师指点其中的一个小组坐在中间，其他六个小组在指定小组的周围围坐成一个圈。然后，培训老师拿出一些不同颜色不同形状和大小的七巧板。并给每个小组一张任务书。每个小组都要按自己任务书上的要求用七巧板拼成不同的图案并叫培训老师验看通过。每个小组都有自己的七个任务要完成，而且小组之间的交流只能是不离开自己原地座位进行语言交流。因为七巧板数量有限，我们的第一反应是不能够争抢。于是队长下令把七巧板全部集中到一个小组那里进行拼图。但是按这个方法七个小组要分别完成自己的七个任务会要很长时间。可能要远远超过规定的时间。大家认为只能是同时进行才可能完成任务。于是小组之间又开始乱起来，开始快速地找七巧板完成自己的任务。坐在中间的小组就担负起传递信息和各小组需求的任务。终于每个小组都完成了自己的人，而且在最后一秒钟也完成了整个团队的任务。培训老师给我们的总结是：其实一三五小组的任务相同，二四六的任务也相同。如果交流信息成功的话。任务等于少了一半。坐在中间的小组应该是领导地位的小组，所以一开始就要向整个团队明确公布自己的任务和地位。并负责资源和任务的调整分配。这样的话，整个团队还有个人的任务都能以最高的效率去完成。
   
    最后一个项目是求生。任务是所有四个队的队员翻越一堵四米高的墙壁，模拟遇难的船员从船舱集体逃生到四米高的甲板上。要求是除了我们自己不能有任何的借助工具。培训老师在做了简单的讲解和动作示范后。我们就开始有计划的行动了。我们先上去了几个臂长力壮的男学员，然后采取下面搭人梯上面拉接的方式逐一进行营救。最后留下的是最高的一名男学员。下面没有人梯，必须想办法从上面倒吊一个人来拉救。试了一个结果手臂力量不够。我当过消防兵于是自告奋勇。终于我们成功地解救最后一名学员。也成功地完成了两天的拓展训练。当所有队员自发地围成一个圈手牵手动情地唱着《朋友》这首歌时，我们发现，几乎每个学员的眼睛里都闪着泪花。
   
    就像培训老师说的那样"在体验中学习，在学习中改变"。两天的体验式学习，每个人都有很多收获和感动。我最大的收获是：两天的拓展训练让我深刻体会到一个团队组建发展和壮大的过程。从叠罗汉的彼此了解到背摔的彼此信任，从越障的合作到断桥的相互激励，从七巧板的沟通到求生的团结。展现了什么是团队，告诉我们团队中信任，沟通，方法，还有合作协调分工的重要。
   
    雁荡山拓展训练给我上了人生中难忘的一课。

标签： 拓展训练 拓展 人众人

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