2009年12月15日晚，来自人大EMBA0904班的近50名同学相聚在人众人青龙湖拓展基地,开始了为期一天的拓展培训。在这一天当中，大家又有怎样的收获，怎样的感悟,怎样的留恋呢?下面请看来自奥特曼，火箭,神箭以及阿波罗四队代表的深情表述。
奥特曼队 郭露
15-16日的青龙湖拓展之旅既是一次愉快的经历，又在游戏之余给我们带来了很大的收获，感谢人大EMBA中心的精心安排，同时也要感谢青龙湖拓展基地培训师的辛苦劳动。
拓展参加过许多，也有很多类似的游戏，再一次参加拓展，玩同样的游戏，但还能带来心灵的震撼和感悟。无论是破冰的小游戏，还是后面的每一个模块安排，我们都是一个团队在作战，团队精神不言而喻是非常重要的，大家也尽可能的按照团队的运作规范来要求自己的行为，都非常成功的扮演了团队中不同的角色。
既然是同一个团队，同一个组织，要想运转的有效率、有效果，就需要有一套统一的达成共识的语言和规则，如果仅仅制订了统一的语言和规则，而不去执行和实施，这些语言和规则与垃圾没有任何区别，对我们没有任何帮助，只有去尝试、去实施，我们才能带来突破，就如"急速60秒"中，如果不是第二轮我们尝试着将我们确定的卡片教到培训师手中，我们也不能了解到重要的信息—第一张是什么，而我们的参照团队最后也没有找到正确的第一张，这就是尝试的力量。
团队作战不是单兵作战，要讲究团队协作，这样同样的语言、同样的规则必须是所有人都遵守才能体现出效果，这样沟通和教导是非常重要的，首先要让所有人都知道，不能仅仅说是什么，还要告诉为什么，这样大家在执行时才能义无反顾的执行，同时只有在实践中不断熟练和完善，才能让所有人形成一种习惯，成为我们组织中的基因，这也是"知易行难"这个词的一个反应，从驿站传书中可以很好的体现，我们定了规则，但是直到经历的第二轮和第三轮之后，整个团队的协同才达到一个比较理想的状态—规则比较完善，大家执行也比较到位。
既然是团队，有成员，就必然有团长—也就是我们所说的领导，这个角色非常重要，他要指导我们上哪里去—团队的战略方向，如果不清楚，团队成员可能会干些背离战略的事情，犹如七巧板中，开始各组各忙各的，但是这些和我们最终的目标—1000分是背离的，即使我们每个团队都完成了我们的任务，最终组织的目标也没有完成，同时有了战略之后，领导的另一个作用是让所有人都知道战略是什么，如果不清晰，大家在执行中就会打折扣，随着游戏的进行，当大家逐渐了解到组织的目标的时候，大家逐渐由无序变到有序，这也是沟通的力量；远景、战略清楚了，单兵作战也不能完成所有的任务，如果没有领导的统一协调和管控，仅靠非正式组织的沟通及协调，这样的效率是非常低下的，而且是混乱无序的，要在发挥每个团队的创新精神的同时配合中央的统一调配，这样的协调才是高效的。
以上只是团队运转有效的基本条件，但团队完成任务的好和坏，和团队中的人有很大关系，这就体现出团队中专家人员的作用，在七巧板中，难度最大是用同种颜色的七块拼成一个正方形，但在我们团队完成这项任务时，我们仅用了3分钟，能够如此快的完成这项任务是因为我们有一个专家型人才—他的专业是机械，在这方面有一定的专长，在组织的核心竞争力的保持上，特别是技术竞争力上，人才的重要性就显得非常突出。一个人的竞争力不是组织的竞争力，只有将这些竞争力复制到组织的每一个细胞才能成为组织的竞争力，只是分享的作用就非常大，当一个人将正方形拼成功后，其他团队可以通过分享进行复制，很快就能完成整个组织的目标。
心态的作用也不可小看，一个运转良好的组织或团队，如果心态失衡，他将很快出现问题，在鼓舞人心的游戏中，我们第一次尝试就能做到75下，培训师也认为这是一个了不起的成绩，但是最好成绩是1134下，我们为什么在75下时就不能持续下去呢，是因为我们在过程中，心态失衡，我们过于兴奋，这样的状态导致在执行时的偏差，在游戏中如此，在工作中更是如此。
小小的游戏过去了，给我们带来了愉悦，但是拓展的目的不是让我们一笑了之，而是让我们感悟到什么，并能带到工作中有所帮助，从这个角度看，拓展的结束，正好是将成果在工作中运用的开始，我们的路还很长。
火箭队 李振中
2009年12月15日，这天是中国人民大学商学院EMBA0904班开学典礼的大喜日子。在学校举办完开学典礼之后，我们新建立的0904班就随同班主任张伟艳老师一起，乘坐大巴来到位于房山的人众人拓展训练基地。归入大自然怀抱的我们欢呼雀跃，欢歌笑语伴随一路。
我们全班分为4个组，我们这个组队长是李振中，队名是火箭队，口号是"火箭、火箭、一飞冲天"。队歌是"相信自己、飞得更高"。全队11名队员。我们队只有张威一人参加过拓展训练，其他人都没有这方面的经验。经过一天多的体验。收获极大。总结起来大约有以下这么几点：
强化团队意识。这次拓展训练，给我们感受最深的就是团队意识。没有完美的自己，只有完美的团队，一切为了团队利益。没有团队的配合，没有集体的努力，任何个人行为都有可能为整体利益带来伤害。在整个游戏过程中，每个人都要全身心参与，用自己最好的状态投入。比如"极速60秒"游戏，每个人都要认真解读密码，大家的共同努力，才可能以最快的时间把密码解读。单独任何一个人都无法完成这个目标。每个人都承担任务中的一个或几个环节。共同付出，方可完成组织目标。
制定最合理措施。要完成一件事情，可能途径有无数种，但是必须尽量找到最适合的那种方式。因为不同的方式可能会带来不同的效果和结果。为了追求最后的胜利，必须尝试寻找合理的措施。再如"极速60秒"游戏，我们通过反复讨论，反复计算，寻找了一条比较合理的措施，最后经过大家的顽强努力，终于顺利完成任务。而其他队都是以失败告终。
明确团队总指挥。在"七巧板"游戏中，坐在中间的那组队员就是总指挥，但是在游戏初始阶段，这组队员并没有站出来说出他们是总指挥，可以一个也不制作，但是需要指挥他人比赛，同时需要协调资源，确保组织目标的实现。但是他们没说，别人也不知道，每组人都在为了自己的利益在专心自己的那份任务，结果是进程很慢。直到最后中间的同学明确了自己是总指挥后，进度立即大大加快了。所以如果没有统一指挥，每人进行资源调配，任务很难完成。
确保执行力。在明确了任务，确定了总指挥、找到合理的措施之后，剩下就是要完整执行预定方案，确保任务的完成。在整个执行过程中，必须加强执行力，领导要进行有效协调，确保任务的按时按质完成。
我们火箭队的每个成员都非常珍惜团队荣誉，通过一天多的配合，大家关系明显感觉比其他同学要近很多。我们队的每个人都希望自己的队获胜，对集体荣誉的培养极其有效。
其实，这次破冰之旅，带给我们的收获还有很多很多，通过这种方式大家可以很快熟悉起来，可以很好沟通交流，可以反思自己身上的缺点，看到同学的优势，使每个人通过自己的努力，最终实现组织总体目标。
神箭队 黄维周
为期一天的拓展训练结束了，对于EMBA0904班"神箭队"的全体队员来说，我们度过了一个短暂、紧张、刺激、愉快、充满智慧而又有意义的一天。队员们通过这一天24小时的训练，通过在同一屋檐下的一晚住宿，大家彼此从相识走向相知，大大增加了同学之间的彼此了解。
在此之前我已经参加过三次拓展培训，但是这次培训还是给我留下了非常深刻的印象。虽然我参加了四次培训但是是我第一次作为一个团队的队长参加培训，发现作为队长参加拓展培训和作为普通队员有完全不同的拓展体验感受，作为队长需要承担更多的责任，付出更多的辛苦，但是在拓展体验项目中有部分队员是不会听从队长的安排的，需要队长使用一些领导的艺术。当然这也和EMBA这个学员的背景有比较大的关系，都是在原公司作领导的，刚刚踏入EMBA这个新环境，在有些时候还是不能完全适应自己作为学生的新角色。这给了作为队长的我很大的挑战，当然也是一个荣幸——能够给我一天的时间指挥这么多单位的高层领导，这在目前，甚至是以后的生活中也很难经历的。
感谢人大商学院EMBA中心给我们这次在一起拓展的机会，感谢人众人培训机构组织了这次拓展培训，感谢神箭的队员能够非常认真投入的参与拓展培训。这次拓展培训是一次非常成功令人回味的拓展培训。
阿波罗 程冰雪
从人大出发，一路和同学说说笑笑，很快我们一行人来到了人众人拉练基地青龙湖。尽管曾经参加过好多次该公司类似的拓展，因为对他们良好服务的印象，我还是带着些许的向往和憧憬，带着一颗归零的心，来到了结冰的湖边。
晚上的天气虽然冰冷摄人，瑟瑟寒风里，有人在发抖，有人在跺脚，但大家还是颇感兴奋，在培训师的指导下，做了一些简单的伸展动作，一路排着队哼着曲儿吃饭去了。
晚饭后，同学们分成了4个队。我们的队员共12位，队长是李丽，她看起来纤弱娇小却蕴藏着释放着巨大的能量；两位被起哄称作队秘的王炎和徐一钉，都是看起来高大帅气，眉目漆黑，英气逼人；三秘王冶东白白净净，非常阳光的男孩子，他一直器宇轩昂的扛着我们的队旗，白色的帽子在一排排穿同样的红色外套同学衬托中分外显眼。
在大家苦思泯想队名一个个被否时，赵军突然灵机一动说，叫阿波罗怎么样。王焱紧接着解释说，阿波罗是古希腊神话中的太阳神，光明之神。隐约记得，小时候读的神话故事，阿波罗是希腊奥林珀斯十二主神之一，是宙斯与黑暗女神勒托(Leto)的儿子，是英勇的战神，曾经力战巨蟒。后来查资料，才得知阿波罗又名福波斯(Phoebus)，意思是"光明"或"光辉灿烂"。阿波罗是光明之神，在阿波罗身上找不到黑暗，他从不说谎，光明磊落，所以他也称真理之神。阿波罗很擅长弹奏七弦琴，美妙的旋律有如天籁；阿波罗又精通箭术,他的箭百发百中，从未射失；阿波罗也是医药之神,把医术传给人们；而且由于他聪明，通晓世事，所以他也是寓言之神。阿波罗掌管音乐、医药、艺术、寓言，是希腊神话中最多才多艺，也是最美最英俊的神祗，阿波罗同时是男性美的典型—他容貌英俊，散发着芳香.略微飘起的长发垂在肩上，头上通常戴着用月桂树！脸是瓜子形，前额宽阔，精明.坚定.安详.端庄和自豪。哈哈，也好，队里这么多帅哥，叫阿波罗队也是名副其实了。队训也就由此而生：战无不胜的阿波罗！队歌围绕着太阳神的名字顺应而生：向前向前向前，我们的队伍象太阳！我们是战无不胜的阿波罗！嘿！
上午大家互相介绍的时候就好玩了。培训师要求每人给自己一个昵称，大家就开起玩笑了，很有意思。然后我们玩起游戏七巧板，这下可热闹了，大家你呼我喊的不亦乐乎，最后分数却并不高。培训师的一番话让人深思，想想我们这帮人也是，平时在自己的地盘当家作主惯了，思维定式尚未打破，小游戏却深含大道理，可别学了知识忘了常识。
下午玩的一个游戏--数字传递让我感触最深。我们队很团结很努力，最后却得了一辆奥迪标志—4个0.结束时我们总结了经验教训，使我也重新思考自己常常忽视的管理方式---双向沟通和反复确认是多么重要。和队友一聊，原来大家都有差不多的感受。
后来的一个游戏极速60秒--猜信息数字卡片成绩虽然也不尽人意，但所有的队员都献力献策，非常的积极有激情。最后的击鼓游戏是最快乐的一环，我们所有的人都捏了一把劲，调力度调位置调高矮，通过共同的努力练习和统一的节奏鼓舞！我们成功了！以绝对的优势取得了第一和第二的良好成绩。那一刻大家真的很happy 。笑容在每个团队成员的脸上都是那么灿烂！
阿波罗队真的是一个快乐的团队！虽然只有短短一天，阳光却一直照射在我们的头上和心中，温暖和煦的光芒一直与阿波罗同在，因为阿波罗本身就代表着光，团队精神就是这光无穷无尽的能量。愿阿波罗的队员们在今后的生活和学习中，与光同在，永远灿烂！战无不胜！
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