人众人幽雅岭基地拓展训练感想
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人众人
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时间：2013/7/29 15:46:36
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立冬刚过，天气阴霾。周末，公司组织大家参加了人众人幽雅岭基地为期两天的团队拓展训练。根据安排，第一天项目主要有背摔，断桥，雷阵，双解码；第二天项目主要有天梯，七色板，激速60秒，毕业墙。
背摔是第一个项目，大家也做的比较轻松，事后培训师才告诉我们这是一个危险系数很大的项目，甚至比看似最危险的断桥还危险，这是出乎大家意料的。看来，表面看起来简单的事情未必简单，表面看起来复杂的事情未必复杂。这是一个信任和责任的项目，也是团队工作的基础。工作中只有信任团队，并担负起自己的职责，才能共同完成任务。
断桥是第二个项目，感觉这是一个自找挑战项目。团队由每个个体组成，在前进的道路上充满了困难与挑战，有些可以借助团队的力量，有些需要自己独自面对，在困难面前，需要坚定的决心和勇气，有时战胜的不是对手，而是自己的内心。就像戚大光培训师在开课时说的：每个人心里都有一块石头，别人帮你搬开它，你可能会再放一块石头在胸口，只有自己才能搬开它。因此，改变由内心开始。
雷阵是第一个趣味游戏，它告诉我们在困难面前，经验很重要，但一味迷信经验也不可能到达安全区。实施过程中必须大胆探索，勇于创新，开辟新的路径，才能找到出路。接下来的双解码和第二天进行的七色板、激速60秒，都是团队合作的项目。明确任务，分解指标，责任到人，现场执行，内部沟通等方面都需要仔细考虑、筹划，一个环节考虑不周都可能影响到项目的成败。
第二天的天梯是双人配合项目，需要队友的信任、责任、协作、沟通，共同面对困难并达成目标，还要有其他队友的配合与帮助。队员搭配（团队成员），体力、耐力、意志力、技巧（工作能力）、工作环境、外部协作影响着项目的进展程度。最后进行的4米毕业墙攀爬是团队协作项目，体现了整个团队的沟通、协作、信任与责任。
经过两天几个项目的体验式培训，从团队的信任与责任开始，我们在个人能力、小团队合作、大团队合作、小团队分组竞争与合作等环境中体验项目的进展，总结成功经验与失败教训。我感触最深的项目有五个：断桥、雷阵、七色板、激速60秒、4米墙。断桥锻炼了我的勇敢，让我在困难面前敢于下定决心，迈出前进的脚步；雷阵告诉我经验不是一成不变的，关键时刻必须敢于探索新的路线，一次失败也不等于全部失败，要有牺牲精神、创新精神，还要有时间观念。七色板是我们提前完成并满分的项目，准确的目标，良好的团队配合，及时的信息交换，紧急资源的调配等等保障了我们团队的成功，是一次很好的成功体验，而接下来的激速60秒却是一次印象深刻的失败经验。为什么两个趣味项目一个成功，另一个却失败了？激速60秒项目讨论阶段方案制定不完善，项目实施过程中没有及时总结经验教训调整策略，最主要的原因我认为：七色板项目时一组指挥协调，6组同时参与项目实施，大家高度参与，工作任务并行开展，而激速60秒中人员分成三组，第三组参与程度较低，第二组孤军奋战，第一组只有1人，所有结果逐一由第一组提交，由于三个组之间分工不合理，配合不协调，导致工作效率不高，虽然大家都很努力的参与项目，但我们连基础信息都未能完全掌握，这说明工作能力是完成工作的一个方面。通过对这两个结果完全相反的项目的对比，我觉得如何调动所有团队成员的工作积极性并因地制宜的分解工作任务，值得我们认真思考。最后4米墙项目充分体现了团体协作的重要性，看似不可能完成的4米高墙，在团结协作中顺利完成，也为我们此次拓展活动画上了一个圆满的句号。
相信通过这次活动，每名团队成员都会有新的收获。如何总结经验教训并运用到今后的工作生活中，是我们面临的新的任务。面对新的困难，我们将勇往直前！
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