人才招聘
职位名称:体验式培训师专职客座 查看职位
性别:不限 年龄: 人数:10 截至日期:2014/6/13 到 2014/8/31
职位要求:
负责拓展训练或体验式顾问课程的教学实施; 参与部分培训课程的开发与设计;
职位名称:项目经理 查看职位
性别:不限 年龄: 人数:50 截至日期:2012/9/20 到 2013/1/4
职位要求:
工作职责:1.负责所辖行业内培训课程产品的推广与销售工作;2.按月推进市场开发与销售目标并达成;3.维护老客户客情关系,发现潜在的培训需求与销售机会,达成客户深度开发;4.新客户、新区域的积极开发;5.参与公司市场推广活动的组织安排。
职位名称:SEO市场专员 查看职位
性别:女 年龄: 人数:5 截至日期:2012/5/18 到 2012/7/18
职位要求:
1、负责行业其他公司的信息、产品动向、客户情况的收集。 2、负责掌握大众媒体和行业媒体的特点,负责公司对外所有媒体的宣传和全年的市场资金预算。 3、熟悉本行业的各种商会和协会,利用各种平台做公司和产品的宣传和推广,并和其组织关联活动。 4、负责把市场的相关信息和公司的市场动态及时准确的传达给营销部的其他人员。 5、分析市场需求、依据公司产品特点、制定相应网络营销方案 6、 负责产品的网络营销推广及网络广告的投放和跟进 7、确保公司销售型网站的流量与产品的搜索引擎推广与优化
职位名称:电话销售专员 查看职位
性别:男 年龄: 人数:4 截至日期:2012/5/16 到 2012/7/15
职位要求:
1、负责人众人课程的推广及业绩指标的达成; 2、开发新客户,追踪潜在客户,维系客户关系; 3、搜集市场信息及行业动态,并向部门负责人提出建议; 职位要求: 1、具人力资源及培训领域工作经验者优先考虑; 2、有电话销售工作经验者优称,良好的语言表达能力; 3、具有客户服务导向并富有工作激情; 虚位以待: 南京:2人 合肥:2人
职位名称:开发经理 查看职位
性别:男 年龄: 人数:10 截至日期:2012/5/16 到 2012/7/15
职位要求:
1) 通过电话等各种方式联系客户,推广并销售公司的培训课程(含公开课、企业内训等),完成公司规定的销售指标; 2) 在团队领导的带领下,进行市场开发与推广; 3) 积极配合团队行动达成销售目标和回款任务; 4) 建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表; 5) 客户关系管理及维护,帮助客户解决困难,跟踪客户投诉处理结果,提升客户满意度; 6) 与客户、同行业间建立良好的合作关系。 职位要求 1) 有培训行业工作经历者优先,有电话营销工作经验者优先。 2) 热爱销售工作,有较强的市场推广与业务开拓能力。 3) 良好的口头表达能力与沟通协调能力。 4) 责任心强,有亲和力,吃苦耐劳,能承受压力,富有团队精神,有强烈的成功意愿。 5) 对于能力优秀者,将有广阔的发展空间
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