8月14日，随着《职业化成就未来》课程的结束， 2015年度莱斯公司新员工入职培训在南山湖基地圆满结束。为期三天半的公司级培训课程分为公司及工作基本常识介绍、职业化素养提升、团队拓展训练三个单元。

公司及工作基本常识介绍阶段，公司党总支部书记刘行民亲临现场做了培训动员，并给新员工上了入职第一课。刘书记详细介绍了公司的发展历程、主要行业领域以及取得的成就，带领新员工感受企业的奋斗历程，建立了新员工对企业的归属感和与公司共成长的信心。

职业化培训阶段，为使新员工开启全新的职业化心态，提升适应职场竞争环境的能力，尤其加强对90后员工职业化起步的辅导，公司特邀了专业培训老师顾洪峰老师为大家讲解了《职业化成就未来》课程，使新员工了解职业素养的要求，掌握职场处理问题的基本原则和方法。

顾老师从职业第一阶段，自我定位，使大家明白个人在一个团队中角色；职业化第二阶段个人随团队的进步而进步的阶段；第三阶段是个人技能磨砺阶段，这一阶段要注重团队沟通及执行力；最后通过德才共修，赢得更长远的未来发展。通过四个阶段让大家了解职场道路，在组织中如何调整和修正自己的行为方式。整个过程采用体验式教学的方式，使课程生动而有趣，通过分组，让大家更直观的了解了如何在团队中工作，从而开启新员工职业化塑造的进程。

团队拓展训练阶段，以挖掘潜能、培养团队合作意识、提高沟通能力为目标，精心挑选了空中单杠、电网、速度与激情、求生等经典项目，使新员工在积极快乐的项目投入中，磨练意志，超越自我，塑造团队奋斗精神。

人才培养和员工能力素质提升是一项长期的系统性工程，莱斯公司将以确保培训实效为落脚点，不断巩固完善人才培育能力体系建设，为公司发展提供人才智力支持。
还没有评论，快来抢沙发吧！