1200十四期管培生集训于4月初正式启动，这也标志着2016年管培生培养工作的全面开启。4月12日，第一期为期8天的集训圆满结束！

2016年，1200管培生培养工作在延续三高培养方针不变的前提下，更加注重在实践中锻炼成长。自4月初，南京公司参与其班务管理，并辅以任务式辅导。在此基础上，本次集训立足于实习总结，结合企业文化、职业素质技能、业务应知应会等主题，开展了体验式培训考核，帮助学员更好的对工作进行理解。

短暂的拓展式军训已经结束，军训只是1200管培生进入职业化一个开始。军训不仅提高了自身身体素质，更培养了团队意识及纪律意识，相信1200的小伙伴们在以后的学习生活中能够用军人的标准严格要求自己，这段生活将成为人生的一段难忘回忆，更能成为苏宁美好未来最有力的见证！

历时一周的时间和一群高颜值的1200小伙伴们在一起，在经历过30公里的徒步后，每名队员都深深地体会到“挤在一起！靠在一起！依偎在一起！”的重要意义！

对于1200自身成长而言，事业接班人的定位不会改变，人才梯队自主培养的方针不会改变，但成功没有捷径，要千锤百炼、要靠踏踏实实的付出和努力、要靠过程中的坚持才能“水到渠成”。

成功无捷径，来不得半点投机取巧，“互联网时代，线上企业往线下转型往往是不容易的。企业做到开放自由容易，但做到严谨踏实是很难的，来不得半点投机取巧。而这恰恰是苏宁在成功转型O2O之后的最大优势。人的成长也是一样，走捷径或许能在短期成就小事，但长远肯定成不了大事。”

成功需要努力，更需要坚持走下去，“无论是企业成长还是个人成长，前途一定是光明的，但道路肯定是曲折的。五年后我们将成为什么，我们无法确定。但可以确定的是我们坚持的态度。无论你是谁，无论你走的是哪条路，最重要的不是目标是否随时清晰，重要的是能不能持续的走下去。”

只有千锤百炼才能让你离成功更近，“有的人一开始很耀眼，却没有走到最后；有的人一开始不突显，却一步步获得了成功。成长的道路上别指望一帆风顺，锤炼是最好的成长，与其被动的接受别人给自己施加的压力，不如自己给自己创造更恶劣的环境。”

“成长中经历的问题常常来源于自身的心态。遇到问题时，不如先从自己身上找原因，而不是抱怨指责。真正优秀的人是没有时间抱怨的，只有失败者才会在大庭广众下喋喋不休。抱怨影响不了外界，只会影响自己。与其抱怨，不如对自己负责。”

为期8天的集训中，我们参与了和1200的沟通互动，勉励他们带着自己最初的信念和激情，在接下来的实习和见习期工作实践中不断历练，脚踏实地的去一步步实现成长和价值回报。
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