为提升骨干陶学子的领导力，促进伯藜学社的更好的发展，11月17日至19日，人众人南京学校迎来了第五期伯藜学社骨干们。来自东南大学、淮阴师范学院、南京林业大学、南京晓庄学院和泰州学院五所项目合作院校的52名陶学子骨干参加了本次培训，另有5位陶学子“老友”全程参与。
体验式培训活动让骨干们初步实现了自我挑战和团队熔炼。人众人资深培训师张锋带领大家完成了一系列有趣的团队建设活动。通过团队游戏的开展，骨干们之间的关系逐渐升温，团队凝聚力得到了极大的提升。游戏完成后，培训师随即分享了自己关于领导力的见解，他认为领导力的基础源于信任，而信任的五大支柱则是“以身作则，共启愿景，挑战现状，使众人行，激励人心”。
伯藜学社骨干领导力培训班项目以“影响思维，提升认知；突破自我，展现自我；促进交流，互相学习；提升自我，服务社团”为项目目标，采取线上与线下相融合、课程与实践相结合的方式，成功提升了骨干陶学子的学社管理知识和技能。参训骨干纷纷表示收获颇丰，自信心和团队领导力得到了显著提升，并表示将在今后的学社活动中充分运用所学，为伯藜学社的发展贡献自己的力量。
