- 企业文化导入
- 建设企业文化的根本之道是将组织期望的行为和行为的持续改变不断强化，并与认可和奖励机制相结合。但因企业文化不易被员工所理解和接受，经常出现组织和员工对于企业文化以及企业极力倡导的理念这两种极端的理解和看法。这就需要一种能够把它由无形变为有形的培训方式，使之易被理解和接受，而体验式学习将无疑是最有效的方式。
- 团队建设团建拓展训练
- 2012-5-29 来自：人众人 类别： 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读：10500 次
- 寻找魔兽
- 人要实现自我，就得认识自我。认识弱势，便知如何防微杜渐；认识优势，便知如何用己所长。我们需要更好地认识自我，以挑战自我、战胜自我；我们需要更好地认识他人，以成就团队、战胜对手。
- 团队建设团建拓展训练
- 2012-5-29 来自：人众人 类别： 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读：4738 次
- 拥抱变革
- 培养员工的弹性性格，以增强组织整体对变革的适应性并减少变革的阻力。正如本课程的名称—改变是每个人的事，这是一个针对组织变革中的被影响者而设计的课程，也是变革类课程中极少数涉及这个群体( 却又是对变革的成功起着至关重要作用的群体) 的课程。
- 团队建设团建拓展训练
- 2016-3-10 来自：人众人 类别： 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读：3649 次
- 全方位价值契约
- 现代企业管理制度，源于西方文化，西方文明一以贯之的精神是什么？西方文化中为什么强调契约，契约存在的价值和意义？ 你认为什么是契约，契约包含哪些要素？
- 团队建设团建拓展训练
- 2014-3-10 来自：人众人 类别： 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读：4468 次
- 性格领导力
- 本课程正是为了帮助中高层管理者反省自身的优势与局限性，调整最难调整的一些行为偏差，提升领导力，帮助他们走向更辉煌的明天。测评工具：“PDP性格测评”是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500 强企业中，近年来，PDP 也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。
- 团队建设团建拓展训练
- 2014-3-10 来自：人众人 类别： 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读：3330 次
- 行为领导力
- 有些人生来就会做领导，的确如此,我们可以教会每个人做领导。管理学诞生以来,关于打造领导里的探讨就一刻也没有停止过,而现在,这一探讨的结论似乎已经出炉:将领导力的“一个基础”和“五大要点”铭记在心,并且在实践中反复复演练，每个人都可以成为优秀的导者。“行为领导力”拓展，就是这种演练。
- 团队建设团建拓展训练
- 2014-3-10 来自：人众人 类别： 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读：4073 次
