| 体验式管理训练课程： 打开高效之锁的七把钥匙——员工成长职业训练营 |
| 一、课程简介 |
本课程中我们将遵循史蒂芬·柯维博士的七个习惯经典理论，培养和塑造员工良好的职业心态和职业行为。 课程使用案例解读和沙盘竞争的新颖模式，让学员在现实的案例讨论和选择中体会新的思维方式，从而改变自己的行为方式和习惯。 |
| 二、课程特点 |
| 本课程再次深刻解读管理学大师史蒂芬··柯维的经典著作《高效能人士的七个习惯》中的理论模型，使职场人能够由内而外的从自身习惯改变和养成做起，进而更好的解决工作生活中的低效能问题。课程不再沿用传统授教式的讲解简单的互动方式，而是使用案例解读和管理沙盘的新颖模式，每个从工作中选取的经典场景案例会有多个选择应对方法，通过与评判标准的比对，按照选择的结果取 得相应积分步数，或者通过一个体验游戏，在竞争和合作中解决团队现实问题，在沙盘中体现结果，让学员在现实的案例讨论和游戏体验中体会新的思维方式，用七个习惯雕刻出高效的七种思维原则，从而改变自己的行为方式和习惯，让每个职场人能笑傲职场，取得个人的成功进而帮助组织的成功。 |
| 三、培训收获 |
| ● 帮助学员从知识、技能和态度三方面去改变自我； ● 建立积极向上的职业心态； ● 学习自我职业目标制定和职涯规划； ● 时间管理提升工作生活效率； ● 如何实现跨部门和与他人的畅通协作； ● 提升个人沟通技能改善职场人际； ● 再次认知团队实质并锻炼创新思维； ● 养成持续学习的习惯。 |
