2012年6月13日，安博教育人众人拓展训练——拓展训练主题课程"新人融入"在人众人上海奉贤培训基地展开，来自上海各大公司近50名HR总监、HR经理、招聘主管汇集在了一起,如:上投摩根基金、花王中国、广电集团、三井住友银行、泰隆银行、盛大游戏等公司共同来参加人众人新人融入公开课程.整体一天的培训从二个维度展开。
一、让HR们深度体验人众人经典拓展项目及2012年研发的最新项目。
二、在分享上听到了很多HR的困惑和苦难，之后培训师围绕新人融入的主题理论进行深度回顾。
其中在一天中体验经典项目"七巧板"时,在每个组几乎都有1-2人曾经参加过七巧板的项目，也知道其中的一些技巧，但学员与学员的表现完全不同，其中有一个组，参加过的学员把经验与技巧告诉了所有人，但是在最终的时间内,团队成员并没有完成。原因在于：
(1)表述者讲述并不是特别清晰
(2)虽然己把其中技巧告知，但在实际操作中场面还是非常混乱。
(3)复制成功经验者的渠道并没有成功。
这让客户对此项目感触非常深，表示虽然之前参加过此项目，但是碰到不同的一群人，不同的状态，项目体验将完全不一样。这也给我们卖老项目增加了一个亮点。对于做高空项目"高空相依"客户表示此高空，比我们常用的单杠、断桥更刺激，如以后有客户需要更加挑战的，可于客户推荐此项目。
一天的新人融入公开课，让客户对人众人一些经典项目更加了解，也对人众人新研发出来的项目表示极大的兴趣，培训下来，即有客户进行了解与后期准备进行采购。
