随着秋季的到来，天气渐渐凉爽，阳光比较柔和，适合组织一些运动型的团队建设活动。篮球赛是一个通过团体的相互配合来完成任务的一项运动，需要通过团队成员的紧密合作才能取得好的成绩。通过比赛，可以更好的提高团队凝聚力，加强合作意识，鼓舞团队士气。如何组织一场篮球赛呢？ [详情]

对组织来说，如何有效地审视和培育关系资源，并恰当地把组织的内外部关系转换为具有动态适应性的组织能力，在日益变化的环境里显得越来越重要。 [详情]

近年来，人力资源管理领域的两大热词是“人力资源效能（Human Resource Effectiveness）”和“员工幸福感(Employee Well-being)”。两者似乎是一对矛盾：前者关注的是组织获得的回报，关注如何用最少的人形成最大的产出；后者关注的则是员工获得的回报（心理、生理、社会感受），关注的是如何使员工在最少的投入中获得最大的收益。 [详情]

企业要生存与发展，提高企业的核心竞争力，就必须强化知识管理，更好地开发、利用和共享知识，从根本上提高企业综合素质;而建立学习型组织，充分发挥企业员工个体与团队的整体效应，通过持续不断地学习来掌握新科技、适应新变化，加强跨文化管理，促进跨国家、跨地区以及跨行业企业文化的融合和重塑，是迎接知识经济挑战的积极战略。 [详情]