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作为绩效改进顾问，能够帮助企业和各部门分析绩效差距，设计不同的绩效改进方案并选择性实施，快速有效地帮助绩效目标的达成。 [详情]

2013-4-26 来自：人众人类别：企业管理阅读：2448 次

我们HR天天帮助员工做职业生涯规划，却有不少HR却忘记了给自己规划。自己将来要干什么?未来两三年或五年、十年甚至更长时间，自己的事业和人生成就要达到什么程度，我相信这也是很多HR所迷茫的地方。 [详情]

2013-1-30 来自：人众人类别：企业管理阅读：2711 次

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