任何一种制度的使用都有它特定的目的，而该目的又与公司意欲提倡的文化和氛围紧密相连。杰克·韦尔奇是一个竞争心很强的个体，他早年在GE工作时，因为自己得到的年终奖金与比他绩效差的员工没有显着差别而深感不安，觉得深深挫伤了自己的工作积极性。 [详情]

中层领导，组织的中间结构，处于承上启下的重要位置，在上传下达的过程中起着二传手的作用。一个好的二传手，死球可变成活球;二传手不到位，好球也要变成臭球。 [详情]

按照医院的安排，我参加了第三批拓展训练。虽然在出发之前，已经听到了一些前两批拓展培训的状况，似乎也没什么，但是经过短短两天时间的亲身体验，对心灵和固有思维的冲击和震撼也相当的大，拓展训练它让我收获很多，受益匪浅。 [详情]

昨天出去参加室内体验式培训了，尽管一天身体都很不舒服，但是我从《商海争锋》这一天的体验课中，却学到了好多好多。 [详情]

6月5日-6日，我局组织工作人员到淄博市人众人拓展训练教育基地进行拓展训练，我们六点钟乘大巴出发，大约七点半钟到了淄博市淄川区商家镇幽雅岭人众人教育训练基地。 [详情]

2008年11月7—9日，我们校长培训班共100人左右，在四川人众人拓展训练公司龙泉湖进行了拓展训练，训练的内容有生死电网、穿越雷区、高空断桥、信任背摔、鼓动人心、攀岩等六个项目。 [详情]

9月7日，第二期KAILAS户外教练成长计划培训班学员参加了在溪涌拓展基地举行的"团队建设"拓展训练课程。本次拓展训练课程的主题为"团队的建立、融合与熔炼"。 [详情]

不惑之年亲历拓展确实别有一番滋味在心头。做两天户外“游戏”就真的能够改观和增效吗？说实话，在拓展之前我是很不以为然的。但拓展之后拎着沉甸甸的收获归来，打开行囊竟满眼是团队、协作、沟通与勇气……别急，好东西自然要拿出来与大家分享的。 [详情]

国内的跨行业跨地域的集团，要想发挥更大的价值，要协同，要弄清楚企业的核心理念。以GE为例，是很多企业都想效仿的一个经典企业案例。 [详情]

怎么找到真正的培训需求，成了培训部门最头疼的事情。现状与目标相比较，差距就产生了，然后找到产生差距的原因，就等于找到了培训需求。 [详情]