打造高绩效团队的内在驱动力，安博教育人众人拓展训练拥有90万人天的经典团队熔炼课程实施经验。团队发展的过程中，总会遇到这样那样的困难，但只要团队机能运转正常，在任何困难下都能创造性地实现突破。 [详情]

本课程通过对战场的模拟、策略的推演和实施，以及集中的精神和高度密集的体力支出唤醒学员本能，由此促成对组织文化的意义的本质理解：引导学员理解共启愿景的意义，从而认识到组织远景规划并非空谈或画饼，而是跟每个个体息息相关的，是必须全力理解和配合的； [详情]

建设企业文化的根本之道是将组织期望的行为和行为的持续改变不断强化，并与认可和奖励机制相结合。但因企业文化不易被员工所理解和接受，经常出现组织和员工对于企业文化以及企业极力倡导的理念这两种极端的理解和看法。这就需要一种能够把它由无形变为有形的培训方式，使之易被理解和接受，而体验式学习将无疑是最有效的方式。 [详情]

在放松中自由沟通，在娱乐中体味企业温情。家庭日是人众人结合各团队文化，为促进团队沟通与合作、答谢员工及家属而特别策划的家庭性团队活动。一般的家庭日活动通常由开幕式、团队项目、午餐、嘉年华游戏等部分组成，活动形式生动活泼，活动内容丰富多彩。有精彩的外节目表演，也有自导自演的员工表演；有可爱的亲子互动，也有激烈的团队竞争；有自由参与的嘉年华游戏，也有富有中国特色的民间艺术展示；还可以结合场地特点因地制宜，无论青青草地、还是碧海沙滩，无论郊野公园、还是室内场馆，至是工厂或者办公室，都有家庭日绽放美丽笑脸。 [详情]

“趣味运动会”是运动会的延伸，但传统的运动项目中，大多都以竞技为目的，对参与者的体能与技巧要求特别高，需要长时间的训练，才能掌握一定的技巧，这只能适合，少数从事体育运动者，而不适合全民运动。而趣味运动会则是适合任何人群参加的一项健康运动。随着越来越多人对趣味运动会的了解，很多企事业单位把它当成内部员工锻炼身体，促进感情，建立企业文化的一种手段或者途径。 [详情]

人要实现自我，就得认识自我。认识弱势，便知如何防微杜渐；认识优势，便知如何用己所长。我们需要更好地认识自我，以挑战自我、战胜自我；我们需要更好地认识他人，以成就团队、战胜对手。 [详情]

如果有一门课，让您充分投入，以至于忘记了这只是游戏，她就是《商海争锋》；如果有一门课，让您纠结，让您反思，最后开悟，她就是《商海争锋》；如果有一门课，不上高空却让您因发现自我潜能、激发强大勇气而尖叫，她就是《商海争锋》； [详情]

培养员工的弹性性格，以增强组织整体对变革的适应性并减少变革的阻力。正如本课程的名称—改变是每个人的事，这是一个针对组织变革中的被影响者而设计的课程，也是变革类课程中极少数涉及这个群体( 却又是对变革的成功起着至关重要作用的群体) 的课程。 [详情]

现代企业管理制度，源于西方文化，西方文明一以贯之的精神是什么？西方文化中为什么强调契约，契约存在的价值和意义？ 你认为什么是契约，契约包含哪些要素？ [详情]

本课程正是为了帮助中高层管理者反省自身的优势与局限性，调整最难调整的一些行为偏差，提升领导力，帮助他们走向更辉煌的明天。测评工具：“PDP性格测评”是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500 强企业中，近年来，PDP 也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。 [详情]