祥源控股

匠森的培训师团队具备文旅行业培训经验，既熟悉我司“五级人才梯队、总经理轮值制”等人才管理机制，又擅长通过体验式教学激发团队潜能。在项目回顾的环节，培训师精准捕捉团队在资源分配中的分歧点，引导学员反思“短期利益与长期价值”的平衡逻辑，结合我司“32年创业路”的发展案例，深化对“长期主义”人才价值观的理解；在户外攻坚项目中，培训师通过“角色轮换制”模拟我司“内部竞聘”机制，让不同层级员工体验管理者视角，既锻炼了跨部门沟通协作能力，又强化了“愿力满满”的责任意识。此外，培训师团队还结合我司“自由家”“花世界”等特色产品案例，设计“文旅产品创新工作坊”，引导团队从用户需求出发优化服务流程，实现“培训赋能业务”的核心目标。

匠森团队凭借深厚的行业沉淀、全场景定制化能力与高性价比服务，成为我司值得信赖的战略合作伙伴，后续将持续深化合作，助力我司“中国旅游集团20强”的品牌建设与人才梯队发展。