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企业
HR
打造公平的内部晋升机制思考
人是企业兴旺发达的根本,聚集人才也是企业文化建设的核心,各企业的竞争已十分激烈,一切竞争归根到底就是人才的竞争。
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2013-2-28 来自:匠森咨询 类别:
企业管理
阅读:3101 次
HR
们的困惑
你们人力资源部是怎么回事?我们要生产了还没有招到人?招聘的人怎么全部没有留下来?绩效考核设计的什么指标啊?你们人力资源部是想陷害我们?现在很忙,我们要抓生产经营,没有时间参加什么培训,不要给我谈薪酬方面的事情,原来怎么定的就怎么做,还搞什么岗位评价,你们人力资源部好像闲得很。
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2013-2-21 来自:匠森咨询 类别:
企业管理
阅读:3004 次
HR
自己的职业生涯该如何规划
我们
HR
天天帮助员工做职业生涯规划,却有不少
HR
却忘记了给自己规划。自己将来要干什么?未来两三年或五年、十年甚至更长时间,自己的事业和人生成就要达到什么程度,我相信这也是很多
HR
所迷茫的地方。
[详情]
2013-1-30 来自:匠森咨询 类别:
企业管理
阅读:3135 次
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