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唐僧师徒和降落伞——绩效考核
话说,唐僧团队乘坐飞机去旅游,途中,飞机出现故障,需要跳伞,不巧的是4个人只有3个降落伞,为了做到公平,师傅唐僧对各个徒弟进行了考核,考核过关就可以得到降落伞,考核失败,就自由落体,自己跳下去。
绩效 执行力 绩效
2013-5-2 来自:匠森咨询 类别: 企业管理 阅读:3399 次
沟通、心态、领导力浅析
与大多数的职业不同的是,培训师是一个貌似可以快速获得成就感的职业;而跟所有职业一样的是,当你沉淀的越久,越会发现培训师是一条修炼的路,这条路只有开始,没有结束。
沟通 领导力 绩效
2013-4-28 来自:匠森咨询 类别: 企业管理 阅读:3988 次
HR最喜欢合作的人具有的特点
二十一世纪,最大的危机是没有危机感,最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界,而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路,逆境时要懂为自己找出路。
HR 执行力 绩效
2013-4-27 来自:匠森咨询 类别: 企业管理 阅读:3196 次
提升企业领导人格魅力以及管理水平的重要几点建议
毋庸置疑,领导人的管理水平的高低,在很大程度上左右着公司的发展。同样,领导人的人格魅力及管理风格,也在很大程度上影响着员工的工作积极性及团队的稳定性。笔者因职业关系,与员工接触交流较多。
领导力 执行力 绩效
2013-4-27 来自:匠森咨询 类别: 企业管理 阅读:3267 次
如何让员工的实际工作效率迅速获得极大提高?
如果感觉到自己获得到尊重以及赞赏的话,人们就会选择更加努力工作。(当然,这种情况也很容易被遗忘。)由于具体员工之间存在着差异,所以对于赞誉或者认可的具体方式就要根据实际情况进行合理选择。举例来说,有人就喜欢在公开场合被表扬;而其它人则喜欢私底下进行一对一的交流。
效率 执行力 绩效
2013-4-27 来自:匠森咨询 类别: 企业管理 阅读:3265 次
走向绩效改进顾问的职业路径
作为绩效改进顾问,能够帮助企业和各部门分析绩效差距,设计不同的绩效改进方案并选择性实施,快速有效地帮助绩效目标的达成。
职业 执行力 绩效
2013-4-26 来自:匠森咨询 类别: 企业管理 阅读:3007 次
领导变革 由心开始
中国的大多数企业还是遵循着"洗脑教育,制定目标,奖惩并举"的原则推进组织变革,即 from head to wallet (从头脑到钱包)。其结果通常是引发"民怨",不仅没能达到期待的效果,反而降低了生产效率。
变革 执行力 绩效
2013-4-26 来自:匠森咨询 类别: 企业管理 阅读:3201 次
刘邦的经营战略
公元前206年,秦帝国这家巨无霸公司因为经营战略的计划和企业管理制度滞后,以治理秦国人的手段来治理天下人,引起天下人不适,于是垮台了。局面由一家控股回到大家联合控股的地步。
经营 执行力 绩效
2013-4-24 来自:匠森咨询 类别: 企业管理 阅读:3101 次
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