拓展培训——企业壮大发展的催化剂

大部分企业的主要目的和最终目的都是要有好的经济效益，那么，如何去提高呢？我认为是要有正确的管理模式，拥有好的团队才是好的公司。

领导力执行力绩效

2013-1-8 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2394 次

关于领导力的50句箴言

领导工作需要我们以积极的方式去影响别人，首先是影响你的队员们。如果你惹恼、激怒或者疏远你想影响的人，怎么能完成这项任务呢？我常常批评队员们，但我会极力避免个人攻击，使人尴尬，或是进行贬低性地评论，这些行为会让他们更不可能把我的批评放在心上。

领导力执行力绩效

2012-12-31 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：3081 次

教练式领导

在第三次工业革命浪潮的冲击下，社会的结构正在网状化，企业的组织日益网络化。追求自主、注重自我的80后、90后员工逐渐成为企业员工的主体。在这种背景下，教练式领导受到中国商界的高度关注，获评本年度十大管理实践之首。

领导力执行力绩效

2012-12-31 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2461 次

企业内训失败原因分析

笔者的一个HR朋友所在的公司开展了一场主题为《高效能人士的七个习惯》的内训，这次内训最终以糟糕的结局收尾，学员们给老师的最终评分为58分,他们对人力资源推荐的讲师极不满意，这次内训无疑对笔者的HR朋友及其人力资源部的地位和影响力将大打折扣。

领导力执行力绩效

2012-12-28 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2537 次