新人培训应注意的八大要点

企业培训的重点主题一定要清晰、明确，若是时间不多，更要短小精悍，切莫大而全，要注重课程的实用性，而不是理论性。若是理论体系太大，可以选择其中一个小模块进行详细的探讨，不要面面俱到。 [详情]

2013-2-6     来自： 人众人      类别： 行业动态      标签：新人      主题：新员工培训     阅读：4335 次

拓展培训成功的奥秘

在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的集体骄傲。 [详情]

2013-1-29     来自： 人众人      类别： 行业动态      标签：拓展培训      阅读：2553 次

教育培训市场未来趋势：走品牌发展之路

目前我国的教育培训市场正处于发展阶段，市场里充斥着大量的杂牌军。培训机构要想在激烈的竞争中处于优势地位，必须实现由杂牌向品牌的过渡，走品牌发展之路。 [详情]

2013-1-29     来自： 人众人      类别： 行业动态      标签：教育培训      阅读：2904 次

经验到课程需要走几步?

现实工作中的很多培训从业者,非常苦恼,自己对于基础业务不了解如何能指导一线业务呢?培训内容怎么能有效果?企业培训师不仅是个人培训讲师,更重要的角色是培训管理者,如何有效组织内部的知识转化,影响员工行为改善,提高绩效,有利于内部的人力资源的培训开发使我们的使命。 [详情]

2013-1-25     来自： 人众人      类别： 行业动态      标签：课程      阅读：2604 次

我国中小企业如何走出培训误区

改革开放后，我国中小企业获得了长足发展，但就中小企业管理水平而言，仍处在一个初级阶段，突出问题比如管理基础薄弱、管理人才缺乏、内训机制不规范等，中小企业普遍没有形成学习型环境，人员培训工作要么处于空白，要么流于形式，使得团队能力水平跟不上市场形势的变化，企业发展严重受限。 [详情]

2013-1-25     来自： 人众人      类别： 行业动态      标签：培训      阅读：2332 次

企业培训实效性才是硬道理

企业为何要培训员工?对于这个问题恐怕有很多企业都会有不同的答案和困惑，企业培训不同于学校教育，它的主要目的是提升员工能力为主的，也就是说企业培训更加强调的实效性，然而目前很多企业培训实效性都不是很高，也有的企业因此开始轻视培训的作用，也有的员工对培训本身就存在着抵触心理。 [详情]

2013-1-25     来自： 人众人      类别： 行业动态      标签：企业培训      阅读：3295 次

拓展培训不是简单游戏

在日常的学习与工作中，我们往往会经常遇到一些总是在抱怨自己的生活的不幸，工作的不尽如意，而自己却没有一点想改变自己的意思，别人给他提出了很多有建设性的意见，但是他都不予理睬。 [详情]

2013-1-25     来自： 人众人      类别： 行业动态      标签：拓展培训      阅读：2558 次

当前企业培训发展的大趋势

企业培训的发展是目前一种比较明显的现象，也是企业培训的一种必然，当前企业即使对于培训管理等相关工作都比较重视，但培训效果也很可能不尽如人意。作为企业管理者，需要去关注当前企业培训的发展趋势，并作出及时的变动和调整。 [详情]

2013-1-23     来自： 人众人      类别： 行业动态      标签：企业培训      阅读：2965 次