江苏省电力设计院专业室中青年干部拓展训练心得

经过认真的筹备与悉心的策划，2010年江苏省电力设计院专业室中青年干部管理技能系列培训于5月7日在院三楼培训教室正式拉开帷幕，来自院各事业部专业室干部和职能部业务主管共60余人成为此次参培学员。

拓展训练团建团队建设

2013-5-20 来自：人众人 类别： 团建百科 阅读：3682 次

职场识人术：外在形象的九种表现

九型人格深刻揭示了人的深层次的价值观和注意力焦点，九种性格有不同的心智模式和行为模式，外在表现为不同的言谈举止、形象气质和音容笑貌。

职场执行力绩效

2013-5-20 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：3024 次

办公达人们参照红楼人物 ，看看你会和谁对号入座

"上班做好薛宝钗，女人职场表现要学乖!"红楼人物时常会成为职场人士的讨论对象——"放在今天看，贾家就是个公司，看看林黛玉和薛宝钗在公司里的表现吧!"逛完职场"大观园"，每个人都能在其中找到自己或者身边人的缩影。在此，列举几位代表"红楼女"，看看职场中，你会和谁对号入座。

办公执行力绩效

2013-5-20 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：3065 次

职场面试最忌讳的话的建议和解释

人们很自然会将自己描绘成是任何空缺职位的合适人选。但这是不现实的。招聘经理想要找的是对于公司必须填补的空缺，既有能力又充满激情的人，而不是不顾一切接受任何工作的人。

面试执行力绩效

2013-5-20 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2847 次

从优秀走向卓越的企业领导力

领导力这个词在管理界通常被理解为"影响力"，企业的中层管理者在带领团队、影响组织实现共同目标的过程中，如何让团队的绩效发挥最大，如何让组织留住优秀的人才，最核心就是要多了解员工的想法，多尊重人的本性，多接"地气"。如果一个领导做不到这一点，那他谈不上具备优秀的领导力，更谈不上从优秀走向卓越。

领导力执行力绩效

2013-5-20 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：4386 次

变形金刚战记

17日入学典礼过后,接着就是二天的封闭拓展训练.其实在入学典礼的当天,就热身了一把.258多人分成14个拓展小组,每个小组成员来自不同的班级.我们第11组有2个台湾同学,一个韩国同学.按照规定,选队长,队员相互认识,通过完成若干任务,加深对FD 大学的认识以完成校史的教育,比如拓校徽,找小白楼,找某编号的电话亭位置,找老校门和通过照片辨认杰出校友,刺激又高效

拓展训练团建团队建设

2013-5-17 来自：人众人 类别： 团建百科 阅读：2971 次

顶尖人才离去的原因

你是否注意到，尽管领导者花了很多时间来谈论人才，他们还是再三犯同样的错误?在商业界，很少有事情像优秀人才意外离职这样让企业付出高昂的代价，造成严重的破坏。所有人都在强调领导力培养，而让我一直觉得有趣的是，许多公司似乎都在努力挽留他们的顶尖人才。

人才执行力绩效

2013-5-17 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2604 次

最容易被辞退的六种人

做个"职场婴儿"可不是什么好事。在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为"全才"，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非"能才"又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。

辞退执行力绩效

2013-5-10 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2504 次