有效应对执行差的五大方法

对于销售业务员来说，目标明确就是要落实指标。指标定的准确、能落实，是做预算、定政策、激励考核的基础，是销售管理中最重要的事。大多数公司的年度销售指标也都分解到大区、省区、办事处和代表，但这还远远不够，销售指标要想既准确又能落实必须层层分解，直到不能再分。

执行执行力绩效

2013-5-10 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：3091 次

意外的丰厚收获

我在步入管理层之前，主要从事IT支持工作，很少接触管理类的知识，如何管理团队怎么让团队的成员，心往一处想，劲往一处使成为我最为棘手的问题。

拓展训练团建团队建设

2013-5-9 来自：人众人 类别： 团建百科 阅读：2685 次

IBM特有的三种企业文化

IBM(国际商用机器公司)是有明确原则和坚定信念的公司。这些原则和信念似乎很简单，很平常，但正是这些简单、平常的原则和信念构成IBM特有的企业文化。

企业文化执行力绩效

2013-5-8 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2943 次

和上司沟通的8个黄金句型

以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

沟通执行力绩效

2013-5-8 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：4295 次

七个沟通技巧

职场中，假如你没有掌握有效沟通的艺术，你将会在许多场合遭遇尴尬。因此，掌握一门应付老板刁钻问题的办法，将使你在这些场合巧妙化解尴尬。

沟通执行力绩效

2013-5-8 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：4380 次

用拓展的心灵坦然面对

2007年10月28日，我们在人众人龙泉湖基地参加了医院拓展培训。虽然只有短短的两天时间，但训练中学到的东西令我们受益匪浅。

拓展团建团队建设

2013-5-3 来自：人众人 类别： 团建百科 阅读：2947 次

拓展让我付出并收获着

2007年10月18日～20日，我有幸参加我院组织第三批拓展培训活动，短短2天很快就过去了。那一幕幕发生在拓展培训期间的令人难忘的感人场面不禁再现在脑海中，一切就象刚刚发生过一样，就象刚刚从梦中醒来一样，还是那样的清晰可鉴。

拓展训练团建团队建设

2013-5-3 来自：人众人 类别： 团建百科 阅读：2730 次

销售新人缘何抓不住终端大客户

在终端业务开展过程中，我发现一个很有趣的销售现象：和销售新人沟通客户布局的时候，问到其铁杆客户有哪几个，销售新人往往不假思索地回答出来几个客户，但通过数据分析发现都属于中小型终端客户。

新人执行力绩效

2013-5-2 来自：人众人 类别： 企业管理 阅读：2715 次